23 It Systemelektroniker Jobs Stuttgart

Unterstützung des SAP-Teams bei täglichen Aufgaben, Aktive Begleitung und Unterstützung bei User Acceptance Tests, Verfassen von Blogbeiträgen über SAP-Projekte für das Intranet, Erstellung und Pflege von Dokumentationen, Mitwirkung bei der Optimierung des SAP Fiori Launchpads

Unterstützung der Abteilungen Sales und Recruiting bei administrativen Aufgaben, Vollständige Abwicklung des Angebots-, Bestell-, Vertrags- und Rechnungswesens, Pflege und Verwaltung wichtiger Kundendaten und Vertragsunterlagen, Unterstützung bei der Umsetzung kleinerer Projekte zur Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen

Vermittlung ausgewählter IT-Spezialist:innen an Kund:innen, Unterstützung der Kund:innen von der Personalanalyse über den Recruiting-Prozess bis zur Platzierung von Bewerber:innen, Identifikation und Rekrutierung qualifizierter IT-Fach- und Führungskräfte, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Gespräche zur Preisgestaltung mit Bewerber:innen und Endkund:innen führen, Unterstützung des Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft

Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher für SAP Payroll (HCM PA/PY) oder SAP Time (HCM PT), Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen, Durchführung regelmäßiger Workshops mit dem Fachbereich, Mitwirkung in IT/HR-Projekten und Unterstützung des IT Demand Managements, Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports, Koordination von Systemanpassungen durch externe IT Dienstleister

Ansprechpartner für den Fachbereich Human Resources und Systemverantwortlicher rund um SAP SuccessFactors, Betreuung, Weiterentwicklung und Rollout der SAP SuccessFactors Landschaft, Analyse, Koordination und Umsetzung von Key-User Anfragen und Systemanpassungen, Customizing und Dokumentation von Funktionserweiterungen an den eingesetzten Systemen, Bearbeitung von Störungsmeldungen im Rahmen des 2nd Level Supports, Mitarbeit in nationalen und internationalen IT/HR-Projekten, Eigenständige Durchführung von Workshops mit dem Fachbereich HR

Management des Service als Bestandteil des Serviceportfolios über den gesamten Service-Lebenszyklus und Pflege der Servicestrategie, Verantwortung für das Anforderungsmanagement des Service sowie für die Priorisierung der Anforderungen in einem Backlog und Erstellung der Releaseplanung, Kosten- und Qualitätsverantwortung für den Service, Weiterentwicklung des Service, d.h. Planung, Steuerung und Überwachung der Service-Strategie unter Berücksichtigung der Bedarfe der Serviceabnehmer, Wirtschaftlichkeit und Machbarkeit, Regelmäßige Abstimmung mit den Serviceabnehmern sowie den Vertretern der internen zuliefernden Einheiten, um sicherzustellen, dass die umgesetzten Maßnahmen auch wirklich zum Geschäftserfolg beitragen, Sicherstellen, dass die Informationen über den Service im Servicekatalog aktuell und präzise sind

Modernisierung der Infrastruktur und Umstieg in die Cloud planen, Gesundheitszustand der IT-Landschaft bewerten und Modernisierungsprojekte initiieren, Plattformzielbild fortschreiben und Projekte ins Portfolio einbringen, Maßnahmen in das Big Picture der Plattform IT einordnen und priorisieren, Technische Schulden identifizieren und bewerten, Zielbilder und Roadmaps erarbeiten, Architektur von wichtigen Projekten gestalten, Stakeholder in Workshops und Architekturboard einbinden und überzeugen

Unterstützung der Bereichsleitung bei konzeptionellen und administrativen Aufgaben, Mitwirkung bei der Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der BWKG, Aufarbeitung der für die Mitgliedseinrichtungen bedeutsamen Themen mit IT-Bezug, Mitarbeit in Gremien der BWKG sowie auf Landes- und auf Bundesebene, Organisation und Begleitung von Vernetzungsinitiativen zu Digitalisierungsthemen im Gesundheitswesen

Gewährleistung einer nahtlosen und sicheren Kommunikation zwischen den Messsystemen und den zentralen Steuereinheiten durch Implementierung und Optimierung von Sicherheitsprotokollen., Entwurf und Entwicklung der Serverinfrastruktur zur Schaffung einer skalierbaren, effizienten und hochverfügbaren Systemlandschaft., Koordination und Durchführung von IT-Systeminstallationen vor Ort unter Einhaltung technischer Standards., Erstellung detaillierter Spezifikationen und Vorgaben für Ausschreibungen, die technische Anforderungen und Compliance sicherstellen., Dokumentation der Messtechnik zur Gewährleistung der Zertifizierungsfähigkeit gemäß KRITIS- und NIS2-Richtlinien.

Übernahme der Organisationsberatung und Projektarbeit im zuständigen Aufgabengebiet, Verantwortung für die Einführung neuer Techniken und Verfahren, Anpassung von Abläufen an neue Strukturen, Visualisierung und Digitalisierung von Prozessen, Anregung von Prozessoptimierungen durch Fachabteilungen, Aktualisierung bestehender Geschäftsprozesse, Verfahren und Anweisungen, Festlegung von Zugriffsrechten und Rezertifizierung von Berechtigungen, Beratung der Fachabteilungen hinsichtlich Administrationen im Kernbankensystem

Verwaltung und Pflege von Berechtigungen für interne und externe Nutzer, Durchführung von Audits und Überprüfungen der Berechtigungen, Dokumentation der Berechtigungsprozesse, Überwachung und Analyse von Zugriffsaktivitäten, Koordination mit internen Abteilungen und externen Dienstleistern, Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungen in den Berechtigungsprozessen, Schulung und Beratung von Mitarbeitenden, Erstellung von Reports und Berichten für das Management

Effizienter und qualitativ hochwertiger IT-Support für interne Kunden sicherstellen, Planung, Steuerung und Überwachung von Service-Desk-Prozessen, Betreuung von Projekten in Abstimmung mit internen und externen Partnern, Management und Weiterentwicklung betreuter Anwendungen, Eskalationsmanagement und Bearbeitung komplexer IT-Probleme, Priorisierung und Koordination von Support-Anfragen und Störungsmeldungen, Zusammenarbeit mit Team, Referatsleitung und IT Infrastruktur und Betrieb für reibungslosen IT-Betrieb

Eigenverantwortliche Assistenz für zwei Fachbereiche und deren Teams, Koordination von Besprechungen und Dokumentation, Verwaltung von Krankmeldungen und Überstundenanträgen, Kaufmännische Tätigkeiten wie Bestellungen und Lieferantencontrolling, Kommunikation zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Partnern, Unterstützung bei Präsentationen, Berichten und Protokollen, Vorbereitung und Umsetzung von Kommunikationsprozessen, Personalverwaltung inklusive Onboarding und Reisemanagement, Planung und Organisation von Mitarbeitergesprächen und Delegationsvereinbarungen

Begleitung von Organisations-, Prozess- und IT-Projekten, Einblicke in die Prozessanalyse und -Optimierung sowie in das Projektmanagement, Unterstützung bei der Modellierung von Geschäftsprozessen und im Anforderungsmanagement

Planung und Steuerung des trägerweiten Projekts "IT-Systemwechsel", Führung eines interdisziplinären Teams, Moderation zwischen Fachabteilungen und Software-Anbieter, Verantwortung für die Erreichung der Projektziele, Begleitung und Steuerung des Projekts von der Planung bis zum Rollout, Change-Management durch transparente Kommunikation

Systemseitige permanente Überwachung und Steuerung der Aufträge und Prozessabläufe, Kontrolle von Reichweiten und Rücksprachen bei Engpasssituationen, Übernahme der Anlage und Pflege der Stammdaten, Einsatz und Unterstützung in der kaufmännischen Abwicklung, 1st-Level-Support bei auftretenden Störfällen, Betreuung und Schulung der Anwender, Mitwirkung bei der Optimierung von Anwendungen

Analyse, Klassifizierung und Bearbeitung von Anfragen im Ticketsystem, Telefonischer Kontakt mit Nutzer:innen zur Aufnahme von Störungen, Problemen und Anforderungen, Eigenverantwortliche Bearbeitung von Tickets im Team, Überwachung des Monitoring-Systems, Administration des ITSM-Tools

Konzipieren, Installieren und Administrieren vernetzter IT-Systeme, Absichern und Härten von Systemen mithilfe von Security-Lösungen, Umsetzen von Konzepten und Lösungen innerhalb interner sowie externer Projekte, Entwicklung in neue Themenbereiche der IT

Elektrik in der Haustechnik instandhalten, Störungen beseitigen, Instandhaltungsmaßnahmen durchführen, Kleinere Elektroinstallationsarbeiten durchführen, Prüfungen und Kontrollen durchführen, Team unterstützen, Selbstständig arbeiten, Gelernter Elektroinstallateur (m/w/d)

1st und 2nd-Level-Support, Betreuen der IT-Infrastruktur, Erstellen von Dokumentationen, Anleitungen etc., Sicherstellen der regelmäßigen Datensicherungen, Planung, Mitwirkung und eigenverantwortliche Durchführung von IT-Projekten, Einführung der Telematikinfrastruktur, Mitwirkung bei der Ausrichtung der IT-Struktur des Evangelischen Diakonievereins, Erweiterung und Pflegen der vorhandenen Unternehmensprogramme (Bsp. Vivendi Web, Voize, Logimen, etc.)