Im Bereich der internen Kommunikation ist es das Ziel, Informationen innerhalb eines Unternehmens effektiv zu verbreiten. Dies umfasst die Planung und Durchführung von Kommunikationsstrategien, die Mitarbeiterinformationen und -engagement fördern. Kommunikationsprofis entwicken Intranet-Inhalte, organisieren Veranstaltungen und schaffen eine transparente Kommunikationskultur, die das Miteinander im Unternehmen stärkt.
In Deutschland variieren die Gehälter für Berufe im Bereich der internen Kommunikation je nach Position, Erfahrung und Region. Das durchschnittliche Jahresgehalt für einen Manager Interne Kommunikation liegt bei etwa 100.000 €. Für einen Referenten Interne Kommunikation liegt das durchschnittliche Jahresgehalt bei 61.500 €. Das Median-Gehalt für interne Kommunikator*innen mit weniger als vier Jahren Berufserfahrung beträgt etwa 45.000 € pro Jahr, während es mit 4-10 Jahren Berufserfahrung auf etwa 55.000 € steigt. In Regionen wie Hessen und Hamburg können die Gehälter sogar auf 65.000 € pro Jahr ansteigen. Einstiegsgehälter für Referent*innen in der Kommunikation können bei etwa 30.000 € pro Jahr liegen. Diese Werte geben eine allgemeine Orientierung, variieren jedoch je nach Unternehmen und Branche.
Für eine Karriere in der internen Kommunikation wird oftmals ein Studium im Bereich Kommunikation, PR, Journalismus oder verwandten Fächern vorausgesetzt. Praktische Erfahrungen, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudentenstellen, sind ebenfalls von Vorteil, um die nötigen Fähigkeiten zu erwerben und ein Netzwerk zu knüpfen.
Die Fachkräfte in der internen Kommunikation haben vielfältige Karrieremöglichkeiten, die von Kommunikationsmanager über Unternehmenssprecher bis hin zu PR-Spezialisten reichen. Mit Erfahrung und Fachwissen können sie auch in Führungspositionen aufsteigen oder sich als Berater im Bereich Kommunikationsstrategien selbstständig machen.
