23 Digital Transformation Jobs

Beratung von Entscheidungsträger*innen im öffentlichen Sektor zu strategischen und operativen Herausforderungen der Digitalisierung, Unterstützung bei der agilen Transformation und innovativen Gestaltung von Digitalisierungsprojekten – von der Vision über die Strategieentwicklung bis zur praktischen Umsetzung, Souveräne Begleitung von Beratungsprojekten durch Methodenkompetenz und lösungsorientiertes Denken, Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Zusammenspiel von Mensch, Technologie und Organisation, Einsatz als breit aufgestellte_r_ Allrounder*in der digitalen Transformation oder als Expert*in in einem Schwerpunkt: z. B. Strategieberatung, Prozessmanagement/Automatisierung, Innovationsmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management, KI oder Data Science, Planung, Konzeption und Moderation von Workshops in modernen Formaten (virtuell, hybrid oder vor Ort), unter Einsatz kreativer Methodenansätze

Fachliche und inhaltliche Führung des Projektteams sowie deren Ressourcenallokation, Verantwortung für alle Inhalte des Projekts hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität, Strategische und zielgerichtete Ausrichtung der Inhalte des Projekts, Stakeholder Management und die Darstellung einer zentralen Koordinations- und Eskalationsinstanz, Repräsentation des Projekts in allen erforderlichen Gremien des Unternehmens

Research und Analyse von Best Practices in der digitalen Transformation, Erstellung von Policy Briefs und Positionspapieren für politische Entscheidungsträger:innen, Förderung des Austauschs mit politischen Entscheidungsträger:innen und Verwaltungsexpert:innen, Operative Projektsteuerung und Reporting

Entwicklung visionärer Projektpläne und Festlegung klarer Meilensteine für Großprojekte im Bereich Energiewirtschaft und Handel, Übernahme der Verantwortung für das gesamte Projekt und Führung cross-funktionaler Teams, Verantwortung für die digitale Transformation des Bereichs, Entwicklung zukunftsweisender IT-Lösungen zur Optimierung des Marktzugangs und Effizienzsteigerung der Handelsprozesse, Transparente und wirkungsvolle Kommunikation mit internen und externen Stakeholder:innen, Strukturiertes Risikomanagement und konsequente Qualitätskontrolle, Kontinuierliche Entwicklung neuer Methoden und Optimierung von PMO-Prozessen, Coaching und Beratung anderer Projektleiter:innen

Du entwickelst, pilotierst und verprobst digitale Lösungen – von der Anforderungsaufnahme bis zum Prototypen., Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen zusammen, identifizierst Potenziale zur Prozessoptimierung und setzt diese mit modernen Technologien um., Du übernimmst Verantwortung für (Teil-)Projekte im Bereich Digitalisierung, z. B. in den Themenfeldern Automatisierung, Low-Code/No-Code, Cloud-Services oder Data Solutions., Du analysierst bestehende Workflows, evaluierst Tools und Plattformen und begleitest die Pilotierung gemeinsam mit unseren Entwicklerteams., Du treibst die Integration neuer Lösungen in unsere Systemlandschaft voran – immer mit dem Blick für Effizienz, Skalierbarkeit und Nutzerfreundlichkeit., Dabei bringst Du nicht nur IT-Know-how mit, sondern auch ein gutes Gespür für Menschen, Themen und Prozesse.

Kennenlernen und Mitgestalten von Managementkonzepten, Leitung von Projekten zur Einführung von Software Solutions, Digitalisierung von Management-Prozessen, Schnittstelle zwischen Kunde und internen Spezialisten, Ganzheitliche Begleitung der Projekte in allen Phasen, Ansprechpartner auch nach dem Projekt, Einbringen von Erfahrungen und Know-how in die fachliche Weiterentwicklung der Lösungen

Beratung interner Kund:innen im Sinne eines komplexen Transformationsprozesses, Erarbeitung lösungsorientierter Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Teams, Organisation und Kultur, Annahme von Veränderungsinitiativen der Fachbereiche und umfassende Beratung in organisationalen Fragestellungen, Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Baukastenansätze für Werkzeuge und Toolbox zur Standardisierung, Entwicklung und Implementierung strategischer HR-Themen, Produkte und Instrumente

Technische Applikationsverantwortung von Systemen und Webanwendungen übernehmen und diese mit Stakeholdern und Dienstleistern weiterentwickeln, Systematische Begleitung von (Änderungs-) Anforderungen mit Projektsteckbriefen, Epics und User-Stories, Steuerung von (Teil-)Projekten mit agilem oder hybridem Vorgehen in Zusammenarbeit mit Dienstleistern, Planung, Einführung und Dokumentation neuer digitaler Workflows zur Förderung von Automatisierung und Standardisierung, Aufbereitung von Informationen für unterschiedliche Stakeholder, Vorbereitung von Workshops und Unterstützung von User*innen in der Nutzung der Tools, Erstellung notwendiger Dokumentationen (z.B. Betriebskonzept, Datenschutz, Datenmanagement, Prozesse, Compliance)

Leitung strategischer Transformationsprojekte – Von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur Erfolgsmessung verantwortest du unternehmensweite Projekte., Entwicklung von Business Cases & KPIs – Du erstellst datengetriebene Analysen, definierst KPIs und stellst eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage sicher., Vorbereitung & Moderation von Entscheidungsprozessen – Du arbeitest eng mit dem Management zusammen und bereitest Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung vor., Stakeholder-Management & Change-Management – Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsbereichen, Investoren und dem Operating Team von Inflexion., Best Practices implementieren – Du identifizierst und setzt bewährte Methoden aus vergleichbaren Wachstumsunternehmen um, um Effizienz und Skalierbarkeit zu steigern.

Mitgestaltung von Personalkonzepten, Leitung von Projekten zur Softwareeinführung, Digitalisierung von HR-Prozessen, Schnittstelle zwischen Kunde und internen Spezialisten, Ganzheitliche Begleitung von Projekten, Ansprechpartner auch nach Projektabschluss, Einbringen von Erfahrungen in die Weiterentwicklung der Lösungen

Implementierung der Digitalisierung der Geschäftsprozesse und deren Fortschreibung, Analyse von Geschäftsprozessen und digitale Transformation von Prozessen, Vertretung des IT-Administrator

Steuerung und Leitung komplexer Insurance Transformationsprojekte, Übernahme der Gesamtverantwortung für Projekte an der Schnittstelle von Business & IT, Strategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios, Gewinnung und Betreuung von Kunden durch Vertriebsaktivitäten, Entwicklung und Umsetzung individueller Beratungsstrategien

Projektmanagement und Konzeption zukunftsorientierter IT-Lösungen, Betreuung, Implementierung und Optimierung von IT-Systemen, Office 365 und Cloud, Administration, Überwachung und Wartung der vorhandenen Server- und Netzwerkinfrastruktur, Ressourcenmanagement, Analyse, Fehlerdiagnose und nachhaltige Problemlösung im Hard- und Softwarebereich, Optimierung und Sicherstellung der IT-Security sowie der Systemverfügbarkeit

Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Leitung digitaler Transformationsprozesse, Effektiver Einsatz innovativer Technologien, Entwicklung und Implementierung digitaler Geschäftsstrategien, Nutzung von Technologien wie Künstlicher Intelligenz und Big Data, Management von digitalen Transformationsprojekten

Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden unter aktiver Gestaltung von Veränderungsprozessen, Entwicklung von digitalen Lösungen zur Effizienzsteigerung und Implementierung einer HR-Softwarelösung zur Verbesserung der Mitarbeitendenerfahrung, Prozessoptimierung: Analyse und Neugestaltung der Personalprozesse, mit der Option einer langfristigen Erweiterung auf andere Unternehmensbereiche, Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der Weiterentwicklung der Organisation, insbesondere im Hinblick auf die Förderung einer agilen und flexiblen Unternehmenskultur, Eigenverantwortliche Leitung von bereichsübergreifenden Projekten zur Digitalisierung und organisatorischen Weiterentwicklung, Enge Zusammenarbeit mit der Vorstandsebene bei der Formulierung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen.

Implementierung und Betreuung digitaler Lösungen zur Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Weiterentwicklung und Administration der digitalen Dokumentation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Anwendungen, Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität bei digitalen Prozessen und Dokumenten, Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Betreuung der bestehenden IT-Infrastruktur und IT-Architektur inklusive digitaler Schnittstellen zur Medizintechnik, IT-Administration, Koordination und Support nach Jobprofil und Qualifikation im 1st, 2nd und ggf. 3rd Level, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team mit IT- und Healthcare Professionals, Professionelles Projektmanagement und strukturierte Umsetzung von Veränderungsprozessen

Implementierung und Betreuung digitaler Lösungen zur Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Weiterentwicklung und Administration der digitalen Dokumentation, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Anwendungen, Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität bei digitalen Prozessen und Dokumenten, Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Betreuung der bestehenden IT-Infrastruktur und IT-Architektur inklusive digitaler Schnittstellen zur Medizintechnik, IT-Administration, Koordination und Support nach Jobprofil und Qualifikation im 1st, 2nd und ggf. 3rd Level, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team mit IT- und Healthcare Professionals, Professionelles Projektmanagement und strukturierte Umsetzung von Veränderungsprozessen

Implementierung und Betreuung digitaler Lösungen zur Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Weiterentwicklung und Administration der digitalen Dokumentation, Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Betreuung der bestehenden IT-Infrastruktur und IT-Architektur inklusive digitaler Schnittstellen zur Medizintechnik, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Anwendungen, Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität bei digitalen Prozessen und Dokumenten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team mit IT- und Healthcare Professionals, Professionelles Projektmanagement und strukturierte Umsetzung von Veränderungsprozessen

Implementierung und Betreuung digitaler Lösungen zur Optimierung klinischer und administrativer Prozesse, Identifikation von Digitalisierungspotenzialen, Weiterentwicklung und Administration der digitalen Dokumentation, Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Betreuung der bestehenden IT-Infrastruktur und IT-Architektur inklusive digitaler Schnittstellen zur Medizintechnik, Schulung und Unterstützung der Mitarbeiter im Umgang mit digitalen Anwendungen, Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzkonformität bei digitalen Prozessen und Dokumenten, Interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem Team mit IT- und Healthcare Professionals, Professionelles Projektmanagement und strukturierte Umsetzung von Veränderungsprozessen

Einführung und Weiterentwicklung von eGovernment-Lösungen im Fachbereich Personalservice (Identifikation von Digitalisierungspotentialen sowie Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten), Prozessmanagement und Prozessoptimierung (Implementierung digitaler Workflows, Optimierung von Verwaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen), Changemanagement und Kommunikation (Strategische und Werbende Kommunikation zu den Projekten und Vorhaben; Entwicklung von Standards zur Schulung und Betreuung von Mitarbeitenden), Ausbildung von Nachwuchskräften