Unterstützung der Stationsleitung, Aktives, professionelles Gestalten der Aufgaben des Pflegedienstes, Planung und Durchführung der Arbeitsaufbau- und Arbeitsablauforganisation, Verantwortungsvolle und vorbildhafte Mitarbeiterführung, Bedarfsorientierte Personaleinsatzplanung, Mitarbeit im Rahmen der ständigen Qualitätsverbesserung, Sicherstellung der Anpassung des pflegerischen Handels in Bezug auf Neuentwicklungen, Konzepte, Standards und Methoden der Pflege, Umfassende Anleitung neuer Mitarbeiter*innen, Konzeptionelles Handeln in berufsübergreifender Zusammenarbeit, Mitarbeit im pflegerischen Leitungsteam der Abteilung und in Projektgruppen