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    #mentoringforwomen #diversityandinclusion #empowerwomen

    WoMentor

    from Vienna

    WoMentor ist eine innovative Mentoring-Plattform aus Wien, die Frauen durch 1:1-Mentoring, DEI-Consulting und exklusive Programme unterstützt. Mit dem Ziel, Gleichberechtigung und Inklusion in der Arbeitswelt zu fördern, inspiriert WoMentor Frauen, ihr volles Potenzial zu entfalten.

    NGO
    Education, Social Services
    Gender Equality, Decent Work & Economic Growth
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    Über WoMentor

    WoMentor ist eine innovative Mentoring-Plattform und ein soziales Unternehmen, das 2019 in Wien, Österreich, gegründet wurde. Die Mission von WoMentor besteht darin, Frauen durch Mentoring und Vorbilder zu inspirieren und zu ermächtigen, ihr volles Potenzial zu erkennen und zu entfalten.

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    • Mentoring-Programm: WoMentor bietet ein umfassendes, einjähriges 1:1-Mentoring-Programm, bei dem Teilnehmerinnen mit erfahrenen Mentoren zusammengebracht werden, um ihre Karriereziele zu erreichen. Mit über 200 erfolgreichen Mentoring-Teams und einer Community von mehr als 1.200 Menschen hat WoMentor bereits zahlreiche Frauen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt[5][4].
    • Diversity, Equity & Inclusion (DEI) Consulting: Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der strategischen Förderung von Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion. Dies umfasst die Entwicklung von vorwärtsdenkenden Strategien und die Einhaltung von ESG-Kriterien[5].
    • Female Business Group: Ein exklusives Mastermind-Programm für weibliche Gründerinnen, die ihre Unternehmen skalen, optimieren und auf das nächste Level heben möchten[5].
    • Forschungsprojekte: WoMentor engagiert sich in angewandter Forschung, wie z.B. im AI Empower Lab, das den Einfluss von KI auf Geschlechterungleichheit und Minderheiten in Österreich untersucht[5].

    Hauptmission und Werte

    Die Hauptmission von WoMentor ist es, den Status quo in Frage zu stellen und Gleichberechtigung sowie Inklusion in der Arbeitswelt zu fördern. Das Mantra "Fix the system, not the women" spiegelt den Fokus wider, systemische Ungleichheiten anzugehen, anstatt individuelle Frauen zu verändern. Das Unternehmen setzt sich für Diversität und faire Teilhabe am Arbeitsmarkt ein und ist bestrebt, eine vielfältigere und inklusivere Unternehmenskultur zu schaffen[4][5].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    WoMentor ist als "Verified Social Enterprise" durch das BMAW (Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft) zertifiziert und engagiert sich aktiv in der Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung. Durch Awareness-Kampagnen und Forschungsprojekte arbeitet WoMentor daran, gesellschaftliche Veränderungen herbeizuführen und systemische Ungleichheiten zu bekämpfen. Das Unternehmen erreicht durch seine Aktivitäten bereits über 150.000 Menschen und hat mehr als 2.000 Teilnehmer an seinen Veranstaltungen[5].

    Führung und Community

    WoMentor wird von dem dynamischen Führungsduo Désirée Jonek-Lustyk und Josefine Schulze geleitet. Die Community von WoMentor umfasst eine vielfältige Gruppe von über 1.200 Menschen, die sich für gleiche Chancen und Inklusion einsetzen. Durch regelmäßige Veranstaltungen und Netzwerkevents fördert WoMentor den Austausch und die Zusammenarbeit innerhalb der Community[4][5].

    Mit ihrem engagierten Ansatz und den umfassenden Dienstleistungen leistet WoMentor einen bedeutenden Beitrag zur Förderung von Gleichberechtigung und Inklusion in der Arbeitswelt.

    Quellen: