Stabstelle für Gleichstellung und Vielfalt der Bergischen Universität Wuppertal Jobs and more

Bergische Universität Wuppertal: Ein Zentrum für Vielfalt, Gleichstellung und Exzellenz

Die Bergische Universität Wuppertal, gegründet im Jahr 1972, ist eine der führenden Hochschulen in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Mit einem breiten Fächerspektrum und interdisziplinären Verknüpfungen bietet die Universität eine vielfältige und inklusive Lernumgebung für etwa 23.000 Studierende.

Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

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Studiengänge und Forschung: Die Universität bietet über 100 Studiengänge in acht Fakultäten an, darunter einzigartige und spezialisierte Programme wie Sicherheitstechnik, Mediendesign und Architektur. Zudem bestehen über 40 Forschungsinstitute und interdisziplinäre Zentren, die innovative Forschung und Kompetenzvernetzung fördern[4].
Diversity Management und Gleichstellung: Die Stabsstelle für Gleichstellung und Vielfalt spielt eine zentrale Rolle in der Universität, indem sie Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Antidiskriminierung koordiniert und entwickelt. Dies umfasst die Schaffung nichtdiskriminierender Studien-, Forschungs- und Arbeitsbedingungen sowie die Unterstützung von inter*-, trans*- und nicht-binären Personen[1][3].

Mission und Werte

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Die Bergische Universität Wuppertal begreift Unterschiedlichkeiten als Chance und schätzt die individuellen und kulturellen Unterschiede aller Hochschulangehörigen. Die Universität ist bestrebt, ein inklusives und respektvolles Umfeld zu schaffen, in dem sich alle optimal entfalten und entwickeln können. Dies spiegelt sich in der Unterzeichnung der "Charta der Vielfalt" wider, die die Anerkennung und Wertschätzung der Verschiedenheit aller Mitglieder der Universität betont[5].

Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

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Antidiskriminierung und Geschlechtervielfalt: Die Universität hat im Sommer 2021 einen Meilenstein in der Antidiskriminierung gesetzt, indem sie es Studierenden und Beschäftigten ermöglicht, Personenstands- und Namensänderungen per Selbsterklärung vorzunehmen, auch vor einer amtlichen Eintragung. Dies vermeidet unabsichtliche Diskriminierungen und erleichtert den Prozess für betroffene Personen[1].
Diversity Konferenzen und Workshops: Regelmäßig finden Konferenzen und Workshops statt, die sich mit der Professionalisierung im Diversity Management beschäftigen. Beispiele hierfür sind die Konferenz "Diversity Set Up" und verschiedene Workshops zu Themen wie Heterogenität in der Lehre und internationalem Personalmarketing[2].
Inklusive Infrastruktur: Die Universität hat barrierefreie Lernräume eingerichtet und setzt sich für die Integration von Studierenden mit physischen oder psychischen Behinderungen ein[4].

Die Bergische Universität Wuppertal ist somit nicht nur ein Zentrum für akademische Exzellenz, sondern auch ein Vorreiter in der Förderung von Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion im Hochschulbereich. Ihre Bemühungen um ein respektvolles und anerkennendes Klima machen sie zu einer attraktiven und zukunftsorientierten Bildungseinrichtung.

Quellen:

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