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    #nachhaltigkeit #csr #marktforschung

    imug Beratungsgesellschaft

    from Hanover

    Die imug Beratungsgesellschaft ist ein führendes Unternehmen für Nachhaltigkeit und CSR. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Fairness und Integrität unterstützt imug Unternehmen bei der Entwicklung nachhaltiger Strategien und fördert verantwortungsvolles Handeln. Flexible Arbeitsmodelle und ein positives Arbeitsumfeld zeichnen imug als attraktiven Arbeitgeber aus.

    Consultancy
    Sustainable Services, Consultancies & Agencies
    Responsible Consumption & Production, Partnerships For The Goals
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    imug Beratungsgesellschaft: Pioniere in Nachhaltigkeit und Kundenorientierung

    Die imug Beratungsgesellschaft, gegründet im Jahr 1995 als Spin-off des Institut für Markt-Umwelt-Gesellschaft (imug) an der Leibniz Universität Hannover, ist ein führendes Research- und Beratungsunternehmen im Bereich Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR).

    Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

    imug konzentriert sich auf mehrere zentrale Leistungsbereiche:

    • imug | csr: Hier unterstützt imug Unternehmen auf ihrem individuellen Weg zur Nachhaltigkeit. Dies umfasst die Entwicklung und Umsetzung von CSR-Strategien, Nachhaltigkeitsberichterstattung und die Förderung von sozial und ökologisch verantwortlichem Unternehmensverhalten[4][5].

    • imug | research: Dieser Bereich umfasst umfassende Marktforschung, einschließlich Stakeholder-, Kunden- und Marktanalysen. imug bietet Full-Service-Leistungen von der Planung bis zur Realisierung von Marktforschungsprozessen, einschließlich qualitativer und quantitativer Methoden, Mystery-Analysen, Service-Checks und Kommunikations- und Korrespondenzberatung[5].

    Mission und Werte

    Die Mission von imug ist es, eine verantwortungsorientiertere Gesellschaft aktiv mitzugestalten. Das Unternehmen strebt danach, langfristige Partnerschaften mit seinen Klienten aufzubauen und als kompetenter Transformationsbegleiter zu wirken.

    imug basiert auf den folgenden Werten:

    • Qualität: Hohe inhaltliche und formale Ansprüche an die eigenen Arbeiten, mit dem Ziel, exzellenten Service zu leben.
    • Fairness: Fairer Umgang mit Kunden und Mitarbeitern, insbesondere durch die Achtung legitimer Interessen.
    • Nachhaltigkeit: Anbieten von Leistungen, die die Zukunftsfähigkeit der Gesellschaft stärken, durch ganzheitliches und verantwortungsvolles Handeln.
    • Integrität: Sicherstellung der geistigen und finanziellen Unabhängigkeit, reflektiert in der Gesellschafterstruktur[1][5].

    Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

    imug hat sich seit seiner Gründung als Pionier im Bereich der Nachhaltigkeit etabliert. Hier sind einige der wichtigsten Initiativen und Ziele:

    • Unternehmenstest: imug hat den Unternehmenstest entwickelt, der objektive Kriterien für die Messung und Bewertung von CSR bietet. Dieser Test hat maßgeblich zur Förderung verantwortlichen Unternehmensverhaltens beigetragen[2].

    • Nachhaltigkeitsberichterstattung: imug hat den ersten Leitfaden zur Nachhaltigkeitsberichterstattung veröffentlicht und damit eine wichtige gesellschaftliche Diskussion angestoßen. Das Unternehmen unterstützt Unternehmen bei der Erstellung von Nachhaltigkeitsberichten und fördert die Transparenz in diesem Bereich[2][4].

    • Nachhaltiger Warenkorb: im Auftrag des Rates für Nachhaltige Entwicklung (RNE) hat imug das Konzept für einen nachhaltigen Warenkorb entwickelt und begleitet. Dieses Konzept zielt darauf ab, nachhaltige Konsumgewohnheiten zu fördern[2].

    • Praxisorientierte Forschung: imug arbeitet eng mit Praxispartnern, einschließlich Unternehmen, NGO´s, Verbraucher- und Umweltverbänden, zusammen, um neue Regeln und Strukturen für verantwortliches Wirtschaften zu initiieren[2].

    Arbeitskultur und Mitarbeiter

    imug legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Arbeitsbedingungen umfassen flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, umfangreiche Sozialleistungen wie Bahncard, Jobticket, und eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus bietet imug regelmäßige Teamevents, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen naturnahen Firmengarten, der das Thema Biodiversität hautnah erlebbar macht[4].

    Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördert imug die Eigenverantwortung und Selbstorganisation seiner Mitarbeiter, was es ihnen ermöglicht, in ihrem Verantwortungsbereich eigenständig zu arbeiten und sich zu entwickeln. Dieser Ansatz trägt dazu bei, dass imug als attraktiver Arbeitgeber gilt und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit aufweist[4].

    Quellen: