fritzkulturgüter GmbH
fritz-kola ist ein unabhängiges Unternehmen aus Hamburg, das 2002 gegründet wurde. Mit einzigartigen, koffeinhaltigen Getränken und einem Fokus auf Nachhaltigkeit inspiriert es Menschen weltweit. Die familiäre Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter.
Über fritz-kola
editfritz-kola ist ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen aus Hamburg, das 2002 von Mirco und Lorenz gegründet wurde. Die Vision war es, eine Kola zu kreieren, die als Kulturgut und nicht als Massenware wahrgenommen wird. Mit einem einzigartigen Rezept, das weniger süß und dafür mit viel Koffein ausgestattet ist, hat sich fritz-kola schnell einen Namen gemacht. Die ikonischen schwarz-weißen Etiketten auf Glasflaschen sind mittlerweile in vielen Cafés, Clubs, Restaurants und Supermärkten in Deutschland und Europa zu finden.
Produkte und Dienstleistungen
editfritz-kola bietet eine breite Palette koffeinhaltiger Getränke an, die sich durch ihren hohen Koffeingehalt und den unverwechselbaren Geschmack auszeichnen. Neben der klassischen Kola umfasst das Sortiment auch verschiedene Limonaden und Mischgetränke, die alle in umweltfreundlichen Glasflaschen abgefüllt werden. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass seine Produkte an Orten verfügbar sind, wo Menschen zusammenkommen, um das Leben zu genießen.
Mission und Werte
editDie Mission von fritz-kola ist es, Menschen weltweit mit einem einzigartigen Gefühl zu verbinden – dem fritz-Gefühl. Das Unternehmen versteht sich als authentischer Pionier, der neue Standards setzt und Menschen inspiriert, neu zu denken und zu handeln. Die Werte von fritz-kola sind geprägt von Unabhängigkeit, Authentizität und einer weltoffenen Haltung. Die Unternehmenskultur ist familiär und ehrlich, was sich in der Art und Weise widerspiegelt, wie die Mitarbeiter – die "Fritzen" – ihre Arbeit erleben und gestalten.
Nachhaltigkeitsziele und Initiativen
editNachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie von fritz-kola. Das Unternehmen setzt auf Glasflaschen, um die Umweltbelastung zu minimieren, und engagiert sich in verschiedenen sozialen und ökologischen Projekten. Initiativen wie "Trink aus Glas" und "Pfand gehört daneben" sind Beispiele für das Engagement von fritz-kola, nachhaltige Praktiken zu fördern und das Bewusstsein für Umweltschutz zu schärfen. Darüber hinaus arbeitet das Unternehmen kontinuierlich an der Optimierung seiner Produktionsprozesse, um die Qualität der Produkte zu gewährleisten und gleichzeitig die Umweltbelastung zu reduzieren.
Unternehmenskultur und Mitarbeiterentwicklung
editfritz-kola legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die "Talentschmiede" des Unternehmens bietet ein umfangreiches Trainingsportfolio, das von E-Learning-Modulen bis hin zu Führungskräfteprogrammen reicht. Eine offene Feedbackkultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind zentrale Elemente, die sicherstellen, dass sich die Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können. Die Unternehmenskultur bei fritz-kola ist geprägt von Kreativität, Offenheit und der Möglichkeit, die eigene Persönlichkeit in die Arbeit einzubringen.
Insgesamt ist fritz-kola mehr als nur ein Getränkehersteller – es ist ein Unternehmen, das durch seine Produkte, seine Werte und seine Kultur Menschen inspiriert und verbindet.