Wohnbereichsleiter*in (w/m/d)baito Pro Job

Wohnbereichsleiter (w/m/d) – Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH

Die SAH Leipzig gemeinnützige GmbH ist mit ihren derzeit zehn Einrichtungen im gesamten Leipziger Stadtgebiet nicht nur Zuhause für mehr als 1300 Seniorinnen und Senioren, sondern sie ist auch Arbeitsplatz für über 1250 Beschäftigte und Auszubildende.

Unser Haus befindet sich mitten im Wohngebiet Paunsdorf im Osten Leipzigs. Das 1990 in traditioneller Plattenbauweise erbaute Gebäude erfuhr im Jahre 2003 eine umfassende Rekonstruktion. Hier leben 120 Pflegebedürftige auf 5 Etagen. Eine Tagespflege mit 14 Plätzen ergänzt das Angebot.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Eintrittsdatum

1. Januar 2025

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/-in, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger/-in
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• physische und psychische Belastbarkeit
• Fähigkeit zum konzeptionellen, entscheidungs- und lösungsorientierten Arbeiten
• sicherer Umgang mit EDV-gestützter Pflegedokumentation

Ihre Aufgaben

• selbstständige, eigenverantwortliche und koordinierende Begleitung, Pflege und Betreuung
• Umsetzung des Unternehmensleitbildes und der Pflege- und Betreuungskonzeption
• Sicherung der Bewohner- und Mitarbeiterzufriedenheit
• fachliche Anleitung eines Pflegeteams, Erstellen von Dienst- und Urlaubsplänen
• Ausführung der Dienstaufsicht, Anleitung, Kontrolle und Fürsorgepflicht für alle unterstellten Beschäftigten, Praktikanten und Schüler auf dem Wohnbereich

Dafür erhalten Sie von uns

• Sicherheit in einem großen Unternehmen mit 100 % städtischer Beteiligung
• leistungsgerechte Vergütung, d. h. bei uns erhalten Sie ein Einstiegsgehalt in Vollzeit je nach Berufserfahrung ab 4.100,00 €/brutto monatlich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Kinderzuschuss
• sach- und fachgerechte Einarbeitung
• Zuschläge, z. B. für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen und Einspringen innerhalb von 48 h
• Zulagen für die Übernahme besonderer Aufgaben, wie z. B. Praxisanleiter, Mentor
• betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z. B. mobile Massagen am Arbeitsplatz innerhalb der Arbeitszeit, Rückensportkurse, kostenlose Obst- und Wasserversorgung
• außerdem: Team-Events wie Bowling, Firmenlauf, Drachenboot-Cup, Mitarbeiterfest
• Zuschuss zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr,
  Qualifikations- und Weiterbildungsangebote, kostenfreie Dienstkleidung mit Wäscheservice

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