Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt StArt Feministische Friedensforschung

Wissenschaftliche t Mitarbeiter tin im Projekt StArt Feministische Friedensforschung

Die Stelle ist im Projekt „Feministische Friedensforschung im deutschsprachigen Raum – eine Synthesestudie mit Handlungsempfehlungen für Forschung und Hochschullehre“ angesiedelt. Ziel des von der DSF geförderten Projektes ist es, ein State of the Art und ein Mapping der feministischen Friedensforschung vorzulegen.

Wissenschaftliche t Mitarbeiter tin im Projekt StArt Feministische Friedensforschung

Kennziffer 07/F3/24

EG 13 TV-L | Aufgrund des Projektes befristet für 18 Monate | Vollzeit

IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET

• Wissenschaftliche Erarbeitung eines State of the Art zu feministischer Friedensforschung im deutschsprachigen Raum und Einordnung in den internationalen Kontext, thematisch beispielsweise in den Bereichen Militär (und Geschlecht), (sexualisierte) Gewalt und Frieden (-saktivismus)
• Transfer der Forschungsergebnisse über Publikationen und Veranstaltungen
• Präsentation der Ergebnisse auf einschlägigen Tagungen
• Konzeption weiterer Formate zum Transfer der gewonnen Ergebnisse durch die Entwicklung von Lehreinheiten zu Themen feministischer Friedensforschung
• Mitwirkung beim Aufbau eines Netzwerks zu feministischer Friedensforschung in der Lehre

IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Friedens- und Konfliktforschung, Gender Studies, Politikwissenschaft oder verwandten Fächern
• Kenntnisse der feministischen Friedensforschung
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache auf C2-Niveau gem. GER
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Eigene Forschungs- und Projekterfahrung sowie Publikationserfahrung von Vorteil
• Eigene Lehrerfahrung und Kenntnisse didaktischer Methoden von Vorteil
• Gender- und Diversitykompentenz
• Medienkompetenz von Vorteil

WAS WIR IHNEN BIETEN

Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber tinnen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Organisation

Hochschule Rhein-Waal

Stellentyp

Anstellung

Bewerbungsfrist

10.02.25

Ort

Kleve

Region

Europa

Land

Deutschland

Stichworte

Gender