Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in „Digitalisierung Sprachlehre Japanisch“ (m/w/d)baito Pro Job

An der Fakultät für Geschichte, Kunst- und Regionalwissenschaften, Ostasiatisches Institut, Professur für Japanologie, ist ab dem 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung nachfolgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in „Digitalisierung Sprachlehre Japanisch“ (m/w/d)

Stellenausschreibung vom 26.09.2024 · Kennziffer 216/2024

Vergütung

Entgeltgruppe E 13 TV-L

Befristung

befristet für 3 Jahre*

Umfang

50% einer Vollbeschäftigung

Beginn

1. Januar 2025

Die 1409 gegründete Universität Leipzig gehört zu den großen, forschungsstarken und medizinführenden Universitäten in Deutschland. Mit ihren rund 30.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten in 14 Fakultäten prägt sie das Leben in der pulsierenden und weltoffenen Stadt Leipzig. Die Universität Leipzig bietet ein dynamisches und international geprägtes Arbeitsumfeld sowie attraktive und vielfältige Arbeitsmöglichkeiten in Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung.

WIR BIETEN

• flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• internationales Arbeitsumfeld
• Möglichkeiten zur didaktischen und inhaltlichen Weiterbildung
• Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit den digital lab der Universität Leipzig
• Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit dem Sprachenzentrum der Universität Leipzig

AUFGABEN

• eigene weitere wissenschaftliche Qualifikation
• Digitalisierung der Sprachlehre
• Entwicklung digitaler Lerninhalte gemeinsam mit den Sprachlektor:innen der Japanologie
• Entwicklung von digitalen Tests zur Überprüfung des Lernerfolgs (Selbsttests)
• Entwicklung, Erprobung und Realisierung von digitalen Modulen

WIR SUCHEN

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Fremdsprachendidaktik oder Japanisch als Fremdsprache
• sehr gute Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe im EDV-Bereich, hohe Affinität zu Internet und digitalen Medien sowie Erfahrungen mit Lernplattformen, Sprachlernprogrammen und im E-Learning im Fremdsprachenunterricht
• pädagogische Erfahrungen in Fremdsprachenvermittlung erwünscht
• Kenntnisse in Japanisch und Deutsch erwünscht
• eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität

*entsprechend der Qualifizierungsplanung

Forschung, Lehre, Transfer, Infrastruktur und Verwaltung brauchen Perspektivenvielfalt. Die Universität setzt sich deshalb für Diversität und Chancengerechtigkeit ein. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Alter oder sexueller Orientierung. Die Universität strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in verantwortlicher Position an und bittet deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich um ihre Bewerbung.

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen nach SGB IX Gleichgestellte bevorzugt eingestellt. Sollten Sie im Rahmen dieses Bewerbungsverfahrens Fragen zur Barrierefreiheit oder Unterstützungsbedarf haben, kontaktieren Sie die Schwerbehindertenvertretung der Universität Leipzig unter schwerbehindertenvertretung@uni-leipzig.de.

KONTAKT

jap@uni-leipzig.de

Hinweise zum Datenschutz

Eine Bewerbung und damit die Zusendung der für eine Bewerbung üblichen Unterlagen erfolgt freiwillig. Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden von der Universität Leipzig – hier der ausschreibenden Dienststelle – ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet und, sofern nicht im Einzelfall ausdrücklich eingewilligt wird, nicht an Dritte weitergegeben. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist § 11 Abs. 1 Sächsisches Datenschutzdurchführungsgesetz i. V. m. EU-Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO). Verantwortlich für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden für sechs Monate nach Beendigung des Einstellungsvorgangs gespeichert und danach gelöscht bzw. datenschutzgerecht vernichtet. Die Einwilligung kann verweigert oder mit Wirkung auf die Zukunft ohne Angabe von Gründen widerrufen werden. In diesen Fällen ist eine Bearbeitung der Bewerbung durch die Universität Leipzig und damit eine Berücksichtigung im Bewerbungsverfahren nicht oder nicht mehr möglich. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO), Recht auf Löschung (Art. 17 DS-GVO), Recht auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO). Bei Fragen können Sie sich an den Datenschutzbeauftragten der Universität Leipzig (dienstansässig: Augustusplatz 10, 04109 Leipzig) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Sächsischen Datenschutzbeauftragten.