Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Forschungsprojekt Zwischen Karriereplanung und Sorgeverantwortung (KaSo)baito Pro Job

Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in im Forschungsprojekt Zwischen Karriereplanung und Sorgeverantwortung (KaSo) (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 100% = 40 Std./Wo.)

Kennziffer: 481/2024

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Dienstleistungen im Teilprojekt:
  • Organisation des Feldzugangs und Rekrutierung von Personen für qualitative Interviews (Einzelinterviews und Gruppeninterviews)
  • Entwicklung von Leitfäden für die beiden Befragungstypen
  • Durchführung und Auswertung der Interviews
  • Verschriftlichung der Ergebnisse (Mitarbeit an Publikationen, Verantwortung für eine Publikation)
  • Erarbeitung von Guidelines
  • Präsentation der Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen
  • Anleitung/Koordination von wiss. Hilfskräften
  • Teilnahme an regelmäßigen Verbundtreffen sowie an Forschungswerkstätten und Workshops mit externen Partner*innen
• Verbundbezogene Aufgaben sind:
  • Vorbereitung von Verbundtreffen (14-tägig), Workshops und Forschungswerkstätten
  • Koordination der Erhebungs- und AuswertungsphaseKoordination der Erstellung von Guidelines
  • Koordination von Publikationen, Verfassen des Abschlussberichts (unter Mitarbeit der anderen TP-Leitungen)
  • Gesamtverantwortung im Verbund, gemeinsam mit der Verbundleitung, Dr. Hanna Haag

Ihr Profil

• Sozialwissenschaftlicher Hochschulabschluss mit Promotion, z. B. Soziologie, angewandte Sozialwissenschaften

• Promotion mit sozialwissenschaftlichem und qualitativem Forschungsprofil, z. B. Soziologie, angewandte Sozialwissenschaften

• Einschlägige methodische Kenntnisse und methodenpraktische Erfahrungen zu qualitativen Erhebungs- und Auswertungsverfahren (u. a. problemzentrierte Interviews, Gruppendiskussionen, dokumentarische Methode, Grounded Theory)

• Langjährige Forschungs- und Projekterfahrung

• Vernetzung in der Wissenschaftscommunity

• Erste Erfahrungen im Bereich der Personalführung sind erwünscht

• Expertise in den Gender Studies, Care- und Hochschulforschung sowie im Bereich Diversität (nachgewiesen durch Publikationen)

Unser Angebot

• Interessante Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• Gute Einarbeitung und regelmäßiges Feedback sowie offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz im Dienste des Landes Hessen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein umfangreiches Angebot von Hochschulveranstaltungen zu Gesellschaft, Kultur und Sport

Kontakt

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