Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Software Entwicklung (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter Software Entwicklung (m/w/d)

• Einrichtung:  Fakultät Bioingenieurwissenschaften
• Ort:  Campus Weihenstephan Freising
• Jobtyp:  Vollzeit
• Jobtyp:  Befristet

Bewerbungsfrist

20.01.2025

Vergütung

bis TV-L 11

Umfang

Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche)

Kennziffer

M798-BI

Start / Besetzungsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Die Stelle ist befristet bis zum 30.06.2027.

Ihr Aufgabengebiet:

• Mitarbeit in einem interdisziplinären Projekt zur Weiterentwicklung und Praxiserprobung digitaler Humus- und Nährstoff-Managementsysteme in Zukunftsbetrieben zum Klimaschutz
• Integration satellitengestützter Daten in ein webbasiertes Nährstoffmanagementsystem
• Spezifikation von Algorithmen in Zusammenarbeit mit den agrarwissenschaftlichen Experten
• Implementierung von Algorithmen und Schnittstellen mit moderner IT Technologie
• Integration von statistischen und KI-basierten Datenanalyse-Methoden
• Realisierung von automatisiertem Zugriff auf im Internet verfügbare Daten via API-Schnittstellen
• Programmierung graphischer Oberflächen und der Erzeugung automatisch generierter Karten

Ihr Profil:

• fundierte Kenntnisse der Informatik, speziell im Bereich der Software Entwicklung
• sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (vorzugsweise Java)
• Erfahrungen in der Entwicklung von webbasierten Systemen sowie im Umgang mit API-Schnittstellen und der Programmiersprache R sind von Vorteil
• starkes Interesse an agrarwissenschaftlichen Fragestellungen und am eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• analytisches Denkvermögen und zielorientiertes Arbeiten
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) im Bereich Informatik oder in einem vergleichbaren Studiengang.

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen (Jahres-Einstiegsgehalt von 49.096,12 – 55794,74 Euro brutto)
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwis­senschaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• umfassendes Onboarding, kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• attraktive Nebenleistungen wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögens­wirk­same Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements 
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Home-Office (bis zu 50% der Arbeitszeit)

Weitere HSWT-Benefits für Mitarbeitende

Hinweise:

Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Tä­tigkeit ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse grundsätzlich auch für eine Teilzeitbe­schäftigung geeignet.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwer­behinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser unten ange­botenes Online-Formular. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabella­rischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte be­achten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Ausländische Berufsabschlüsse/Ausländische Hochschulabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit/Anerkennung vorweisen können. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal: Anerkennung in Deutschland.

Stellenausschreibung als PDF zum Download