Sachgebietsleiter/-in Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (m/w/d) | Technische Universität Chemnitz | 59

Image 1: Banner welcher Gebäude der TU Chemnitz zeigt sowie das Kulturhauptstadt 2025 Logo

Die Technische Universität Chemnitz hat sich als innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung etabliert, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Dezernat Bauwesen und Technik, Abteilung Technisches Gebäudemanagement, die Stelle als vollzeitbeschäftigte/-r

Sachgebietsleiter/-in Heizung, Lüftung, Klima, Sanitär (m/w/d)(100 %, Entgeltgruppe 10 TV-L)

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unbefristet zu besetzen.

Arbeitsaufgaben:

Führung des Sachgebietes (Vorgesetzte/-r von derzeit 13 Mitarbeitenden in den zwei Bereichen Anlagenservice und Instandhaltung), Verantwortung für die Arbeitsabläufe sowie deren Weiterentwicklung
eigenverantwortliche, selbstständige fachliche Entscheidungen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit, Betreibung, Wartung, Instandhaltung, Installation von HLKS-Anlagen sowie zu Themen der Arbeitssicherheit
Koordinierung und Kontrolle von Wartungsaufgaben und Prüfungen einschl. Wartungs- und Prüfpläne, Wartungs- und Prüfdokumentationen, Organisation der Durchführung von gesetzlich notwendigen Prüfungen
fachliches Begleiten und Anleiten bei der Beseitigung von Störungen in den Systemen
Betreuung und Nutzung der vorhandenen Gebäudeleittechnik
Erarbeitung von Nutzerkonzeptionen und Bedarfsanmeldungen für Baumaßnahmen an genannten Anlagen
Erstellung von kleinen Projekten für Neuinstallationen/Erweiterungen an technischen Anlagen; Organisation, Leitung, Durchführung und Kontrolle bei der Realisierung der Vorhaben
Koordinierung von Baumaßnahmen als Nutzervertreter und fachliche Begleitung von Baumaßnahmen, die durch die Landesbauverwaltung ausgeführt werden
Erarbeiten von Konzepten zur Optimierung bzw. Senkung der Betriebskosten der HLKS- Anlagen unter Wahrung der Nutzungserfordernisse

Voraussetzungen:

abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Berufsakademiestudium in der Fachrichtung Versorgungs-, Gebäude-, Energie- oder Umwelttechnik bzw. eine gleichwertige Qualifikation oder andere einschlägige Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen, worunter auch Meister/-innen oder Techniker/-innen mit entsprechender Berufserfahrung fallen
umfassende und praktische Erfahrungen in der Betriebstechnik
Erfahrungen in der Gebäudeleittechnik (möglichst in Siemens DESIGO) sind wünschenswert und von Vorteil
Eigeninitiative, Führungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit sowie eine wirtschaftlich orientierte Arbeitsweise
Kenntnisse des Haushalts- und Vergaberechts und technischer Regelwerke
berufliche Erfahrung im Anleiten von Teams, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (in deutscher Sprache)
Englischkenntnisse sind wünschenswert und von Vorteil
EDV-Kenntnisse
Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen:

eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung
optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/ Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
attraktive Angebote der Gesundheitsförderung

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 28.04.2025. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden.

Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen Frau Wagenitz (Tel. 0371/531-12210) gern zur Verfügung. Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenprofil erteilt der Leiter der Abteilung Technisches Gebäudemanagement, Herr Marko Büchel (Tel. 0371/531-12530).

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp_tucrecruitung.html.

Image 2: verschiedene Auszeichnungen und Siegel der TU Chemnitz