Vorstandsreferent:in (w/m/d)
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Intro
Als Vorstandsreferent*in bei der Stiftung Evangelische Jugendhilfe sind Sie die Schnittstelle zu den geschäftsführenden Bereichsleitungen, verantwortlich für das Kommunikationsmanagement zum Vorstand, das Management des Kuratoriums und die Zusammenarbeit mit Behörden und relevanten Akteuren. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung von Konzepten, die Organisation von Veranstaltungen, die Terminkoordination der Vorstandsmitglieder und die Personalangelegenheiten mit Vorstandsbeteiligung. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Stiftung, fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe, sozialer Arbeit und Betriebswirtschaftliches Verständnis mit. Flexibilität, Belastbarkeit, freundliche Kommunikationsfähigkeiten und Identifikation mit den christlichen Werten der Stiftung sind ebenfalls erforderlich.
Tasks
- Schnittstelle zu den geschäftsführenden Bereichsleitungen der Stiftung
- Kommunikationsmanagement zum Vorstand
- Management des Kuratoriums
- Analyse von Vorgaben, übergreifenden Themen und Beratung des Vorstandes
- Zusammenarbeit und Schnittstelle zu Behörden und weiteren relevanten Akteuren
- Entwicklung von Konzepten und Unterstützung bei der Implementierung
- Organisation und Verantwortung interner Leitungsklausuren und weiterer Veranstaltungen
- Terminkoordination der Vorstandmitglieder
- Personalangelegenheiten mit Vorstandsbeteiligung
Requirements
- mehrjährige Berufserfahrung in den Arbeitsfeldern der Stiftung
- fundierte Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe, sozialer Arbeit, Migrationsarbeit, frühkindliche Bildung und Allgemeinbildung
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Identifikation mit den christlichen Werten und satzungsmäßigen Zielen der Stiftung
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit innerhalb Sachsen-Anhalts und zu mobiler Arbeit
- Betriebswirtschaftliches Verständnis
- freundliche Kommunikationsfähigkeiten und sicherer Umgang mit Kommunikationsmitteln und -technik
- Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit
Benefits
- leistungsgerechte und brachenübliche Vergütung
- 30 Tage Urlaub
- mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- betriebliche Entgeltumwandlung
- Bezuschussung beim Fahrradkauf
- Bahnanbindung direkt vor Ort
- eine anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeit
- selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- eine intensive Einarbeitungsphase
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- regelmäßige Fort- und Weiterbildung
- regelmäßige Teamevents und Feste
- Mitarbeitendenfreizeit
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