4 days ago
Full-time
Mid Level
#sustainability#impact#purpose
Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) als Personalreferentin bzw. Personalreferent „Personalbetreuung“
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Intro
Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht eine Volljuristin bzw. einen Volljuristen als Personalreferentin bzw. Personalreferent für die Personalbetreuung.
Tasks
- juristische Prüfung von arbeitsrechtlichen, beamtenrechtlichen, tarifrechtlichen und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellen von Rechtsgutachten und Vermerken, insbesondere zur Vorbereitung von Leitungsentscheidungen
- rechtliche Beratung und Unterstützung der Abteilungen bei Personalmaßnahmen
- Führen von schwierigen Personalgesprächen
- Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten und den Interessenvertretungen
- Erarbeitung von innerdienstlichen Regelungen, u. a. Dienstvereinbarungen, Merkblättern, Verfahrenshinweisen unter Beachtung der geltenden Rechtsgrundlagen
- Vertretung der Referatsleitung in Berlin
Requirements
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaft mit Befähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst (2. juristisches Staatsexamen)
- gründliche und vielseitige Kenntnisse im Arbeits- und Verwaltungsrecht
- ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitenden
- Beherrschung der gängigen IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Verständnis und Engagement für die Servicefunktion eines Personalreferates
- Freude am Umgang mit Menschen, Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit
- überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit
- Befähigung zum zielgerichteten, selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten, auch unter Zeitdruck
- rasche Auffassungsgabe, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen zwischen den Dienstorten Bonn, Berlin und Cottbus
Benefits
- interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld
- flexible Arbeitszeiten und -formen, wie beispielsweise Teilzeit, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können
- persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
- betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte sowie vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr
- zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung sowie ein vergünstigtes Deutschland-Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- ggf. bei Bedarf die Zahlung von Trennungsgeld oder Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
- umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
4 days ago
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