Vertriebsleiter DACH (m/w/d)
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Intro
TerraSana sucht einen Vertriebsleiter DACH mit Wohnsitz in Deutschland, um das weitere Wachstum und die Professionalisierung der Organisation voranzutreiben. Der Vertriebsleiter wird für die Organisation eines Vertriebsteams, die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vertriebspolitik im deutschsprachigen Raum, den Kontakt zu Großhändlern und Filialisten, die Budget- und Umsatzplanung, die Entwicklung von Kundenbeziehungen und die Teilnahme an internationalen Teamprojekten verantwortlich sein. Der ideale Kandidat verfügt über einen Bachelor-Abschluss in Vertrieb oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Key Account- oder Country Manager-Rollen, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, Kenntnisse in Bio-Lebensmitteln und Nachhaltigkeit, sowie gute digitale Fähigkeiten. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten, Kilometergeld, Tagegeld, Firmenlaptop und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Tasks
- Organisation eines kleinen Vetriebsteams (Innendienst & Außendienst)
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der Vertriebs-Politik im deutschsprachigen Raum und deren ständige Umsetzung in die Tat.
- Proaktiver Kontakt zu Großhändlern und Filialisten in Deutschland
- Analyse von Chancen und Beziehungsmanagement zu Kunden
- Überwachung der Verkaufsergebnisse und Förderung von Up- und Cross-Selling
- Budget- und Umsatzplanung
- Jahresgespräche mit Kunden zur Einigung in verschiedenen Bereichen
- Mitarbeit im internationalen Team zur Weiterentwicklung des Produktsortiments
- Planung und Umsetzung von Fachmessen im Vertriebsgebiet
Requirements
- Bachelor-Abschluss in Vertrieb oder kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Key Account- oder Country Manager in der Bio-Lebensmittelbranche
- Fließend Deutsch und Englisch
- Kenntnisse in Produktkategorien, Nachhaltigkeit, Bio- und veganer Lebensmittel
- Vorzugsweise zentraler Wohnsitz in Deutschland
Benefits
- Informelles KMU-Familienunternehmen mit rund 50 Mitarbeitern
- Offene Organisation mit kurzen Kommunikationswegen
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Transparenz bei Entwicklungsmöglichkeiten
- Gutes Kilometergeld von 35 Cent pro km
- 36-Stunden-Arbeitswoche
- Tagegeld bei Reisen und Kundenbesuchen
- Firmenlaptop und Zubehör
- Arbeiten von zu Hause aus
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