Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Ordnung, Umwelt und Verkehr sucht ab sofort, unbefristet, eine/n

Sachbearbeiter/in in Angelegenheiten des Tierschutzes (m/w/d)

Kennzahl: 2025-062-55301

Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L: A8, E9a

Stellenbezeichnung: Stadthauptsekretär/-in bzw. Tarifbeschäftigte/r
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)

Ihr Arbeitsgebiet:

Sachbearbeitung in Angelegenheiten des Tierschutzes

Aufnahme von Tierschutzanzeigen, Beratung von Bürgern, selbstständige Ermittlungen, z.B. LABO-Abfragen, Recherche nach gesetzl. Betreuern, ggf. Anforderung von Zeugenaussagen, statistische Erfassung
Ermittlungen zum illegalen Welpenhandel
Vorbereitung und Koordination von Tierschutzkontrollen und größeren Einsätzen
Begleitung der amtlichen Tierärztin (AT) bei Kontrollen
Allgemeine Beratung zu Erlaubnisverfahren nach § 11 Tierschutzgesetz, sowie zu Ausnahmegenehmigungen für die Haltung gefährlicher Tiere, mit Verwaltung der Anträge
Fertigung von Erlaubnissen nach § 11 (Zucht und Handel von Wirbeltieren, Schädlingsbekämpfer), Genehmigungen für Hundeveranstaltungen, Kleintierausstellungen, Ausnahmegenehmigungen für gefährl. Tiere, je nach Entscheidung der AT
Erlass von Gebührenbescheiden, Entscheidung über Zahlungserleichterungen, Vollstreckungsmaßnahmen, Stundung bzw. Niederschlagung
Erstellung von tierschutzrechtlichen Vordrucken
Selbstständige Gewährung von Akteneinsicht an Beteiligte im Verwaltungsverfahren und im Rahmen des Tierschutzverbandklagegesetzes
Erstellung von Ordnungswidrigkeitenanzeigen bei Verstößen gegen das TierSchG
der Fachbereich unterhält eine Spätsprechstunde

Sachbearbeitung in Angelegenheiten der Tierseuchenbekämpfung

Pflege der Nutztierbestandsdaten im EDV-System, Überwachung der An- und Abmeldungen, Prüfung auf Veränderungen im Tierbestand, Vergabe von Registriernummern
Vorbereitung, ggf. Teilnahme und Nachbereitung von tierseuchenrechtl. Probennahmen / Kontrollen
Vorbereitung von Zertifikaten zur Unterschriftsreife durch die AT
Eingabe von Befunden in die Zentrale Tierseuchendatenbank (TSN), Überwachung der Befundrückläufe

Mitarbeit in Angelegenheiten der Lebensmittelaufsicht

Im Bedarfsfall Begleitung der AT bei lebensmittelrechtlichen Kontrollen und Unterstützung bei der Dokumentation
Unterstützung bei fleischhygienerechtlichen Kontrollen mit Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung

Mitarbeit in Angelegenheiten der Futtermittelüberwachung

Prüfung und Abgabe von Futtermittelvorgängen an die zuständige regionalisierte Futtermittelüberwachung

Weitere Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das unter "Weitere Informationen" aufgerufen oder in der Fachabteilung (siehe Ansprechpartner/innen) angefordert werden kann.

Sie haben:

als Beamtin/Beamter (m/w/d):
die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 (ehemals mittlerer Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Aus Gründen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende. Die letzte Ernennung zur Besoldungsgruppe A7 muss mindestens ein Jahr zurückliegen.

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):
eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n mit mindestens 1-jähriger Erfahrung im büroorganisatorischen Bereich.

(formale Anforderungen)

Unsere Anforderungen:

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.03.2025.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Bei der Erstellung Ihrer Bewerbung fügen Sie bitte folgende Anhänge unter Angabe der Kennzahl 2025-062-55301 als Datei bei:
1. ein Bewerbungsschreiben (mit vollständiger Anschrift, Angabe der Telefonnummer und der E-Mail-Adresse),
2. einen tabellarischen und lückenlosen Lebenslauf (das Beifügen eines (Pass-) Fotos ist nicht erforderlich),
3. einen Nachweis über die geforderte Qualifikation,
4. aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse und
5. ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht.
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

Fachabteilung: Frau Gollup, 030/90294-5106 (fachliche Fragen) oder Frau Speer, 030/90294-3003 (organisatorische Fragen)
Personalmanagement: Frau Lentes, 030/90294-2109.

Hinweise:

Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
Bei einer Bewerbungslage von mehr als 10 Bewerberinnen und Bewerbern wird ggf. ein schriftlicher/praktischer Vortest stattfinden. Das Bestehen dieses Vortests ist Grundvoraussetzung für die weitere Teilnahme am Bewerbungsverfahren und an den Auswahlgesprächen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.