⚡️Junior Planer für Heizlastberechnungen und TGA (gn) - ab 30 Std, hybrid (München)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · München

Lerne Dein Team Kennen

Werde ein Teil von 42watt – der innovativen Komplettlösung für die energetische Sanierung von Wohngebäuden!
Wir begleiten Hauseigentümer:innen auf ihrem Weg zu einem nachhaltigen Zuhause, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für Wärmepumpen, Solarenergie und Dämmung anbieten.
Wir übernehmen die gesamte Projektabwicklung, von der unabhängigen Beratung und Planung über Fördermittelanträge bis hin zur Koordination der Handwerksarbeiten.
Wir betrachten das Zuhause unserer Kund:innen ganzheitlich und sorgen dafür, dass diese immer die optimale Lösung erhalten – persönlich, kompetent und mit Leidenschaft für eine grüne Zukunft.
Wir gestalten mit dir die Zukunft des Wohnens und suchen nach Menschen, die die Energiewende mit Begeisterung vorantreiben!

Deine Aufgaben

Du prüfst und bewertest technische Dokumentationen, um die Qualität und Plausibilität der Informationen sicherzustellen.
Du führst präzise Heizlastberechnungen durch, um die Effizienz und optimale Dimensionierung der Heizsysteme zu gewährleisten.
Du entwickelst fundierte Empfehlungen und Strategien für den Austausch von Heizkörpern, basierend auf den bestehenden Gegebenheiten und aktuellen technischen Anforderungen.
Du evaluierst und empfiehlst geeignete Softwarelösungen zur Optimierung der Planungs- und Berechnungsprozesse im Bereich der TGA.
Du analysierst bestehende Arbeitsabläufe und entwickelst Strategien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung, um die Qualität und Geschwindigkeit der Projektabwicklung zu verbessern.

Dein Profil

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im HLK- Bereich oder eine ander handwerkliche Ausbildung mit technischem Verständnis.
Du hast erste Kenntnisse und praktisches Know-how in der Planung der Technischen Gebäudeausstattung (TGA).
Du beherrschst die raumweise Berechnung der Heizlast nach der Norm DIN EN 12831-1 und wendest diese sicher an, um energieeffiziente und optimal dimensionierte Heizsysteme zu entwickeln.
Du konntest erste Erfahrungen mit CAD-Software (z. B. AutoCAD, Revit) sammeln und kannst technische Zeichnungen erstellen oder bestehende Entwürfe anpassen
Du sprichst fließend deutsch (C1-C2 ist ein must-have)

Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.

Das Bieten Wir

Flexibles Arbeiten: 2 Tage Home Office, 3 Tage Büro – und das leben wir auch so!
Vertrauensarbeitszeit: Gestalte deinen Tag nach deinen Bedürfnissen – du entscheidest, wann du arbeitest.
Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Urlaub – und sogar Workation (1 Woche p.a. nach Absprache) ist bei uns möglich.
Dein perfekter Start: Dein Social Buddy und Know-How Buddy sorgen in den ersten 90 Tagen für einen smoothen Einstieg.
Company Events: Coole Events, bei denen niemand allein bleibt – Teamspirit garantiert!
Dein Laptop, deine Wahl: MacBook oder ThinkPad – du hast die Wahl !
Modernes Büro: Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes – für fokussiertes Arbeiten und ungestörte Gespräche.
Rabattcodes für nachhaltige Brands: Shoppe mit gutem Gewissen und profitiere von exklusiven Rabatten.
Monatlicher Cash Benefit: 50 EUR (ab 30 Std./Woche), 25 EUR (unter 30 Std./Woche) – steuerfrei!
Kaffee, Wasser, Softdrinks und frisches Obst: Dein Power-Boost im Office!
ein Hund im Büro? Klar! Dein bürotauglicher Hund ist jederzeit willkommen.
Breakfast Meet-up: Alle zwei Wochen gemeinsam frühstücken, brainstormen und networken.
Tischkicker und Tischtennis: Die perfekte Auszeit zwischendurch – wer gewinnt?
Du machst den Unterschied: Arbeite aktiv an der Energiewende und trage so zu einer nachhaltigeren Zukunft bei – dein Impact zählt!
Ein starkes Team: Dich erwartet ein motiviertes Team, das gemeinsam an einem Ziel arbeitet und sich immer gegenseitig unterstützt.

Unser Interview Process

Kennenlern-Call (30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika. Bring erste Fragen mit und sag uns, weshalb du dich für eine Mitarbeit bei uns begeisterst.
Fachinterview (45-60 Min.) – Im Gespräch mit unserer
Technical Agent Lars tauchen wir tiefer in deine fachlichen Kompetenzen ein. Bring gern alle fachlichen Fragen mit!
Abschließendes Gespräch im Büro (ca. 60 Min.) – Du triffst Teamlead Subsidy & Operations Henrik und unsere Head of People Marlene, um abschließend über eine Zusammenarbeit zu sprechen, uns vor Ort kennenzulernen und noch verbleibende Themen zu besprechen. Anschließend machen wir dir ein Angebot, wenn es auf beiden Seiten passt.
Kennenlernen mit Founder Marcus (10-15 Min.) – Vor der Vertragsunterschrift lernst du noch unseren Gründer Marcus kennen, der dir unsere Vision noch einmal näher bringt.