Technische Assistenz für Technologie und Wärmewende (m/w/d)
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Intro
Als technische Assistenz für Technologie und Wärmewende bei den Stadtwerken München unterstützen Sie bei der Bearbeitung von Themen rund um die Wärmewende, grüne Energie und Emissionsreduktion. Zu Ihren Aufgaben gehören die Nachverfolgung von Arbeitsaufträgen, die Erstellung von Präsentationen und Berichten, die Organisation von Terminen sowie die Vorbereitung von Kommunikationsinhalten. Sie sollten eine kaufmännische oder technische Ausbildung haben, strukturiert arbeiten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse besitzen und Erfahrung mit Microsoft Office haben. Idealerweise haben Sie auch Erfahrung mit low-code/no-code Anwendungen. Das Angebot umfasst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, mobiles Arbeiten, attraktive Vergütung, betriebliche Zusatzleistungen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Tasks
- Mitwirkung bei der Bearbeitung von Themen bzgl. Wärmewende, grüner Energie und Emissionsreduktion
- Nachverfolgung wesentlicher Arbeitsaufträge und qualitative Prüfung der Ergebnisse
- Erarbeitung von Präsentations- und Arbeitsunterlagen sowie Berichten und Dokumentationen
- Organisation und Koordination von Terminen u.a. mit Partnerunternehmen und Forschungseinrichtungen
- Vor- und Nachbereitung sowie teils Moderation von Besprechungen
- Vorbereitung und Abstimmung von Inhalten für verschiedene Kommunikationskanäle
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
- Idealerweise erste Berufserfahrungen in kleineren Projekten oder Assistenztätigkeiten
- Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse Microsoft Office Paket insbesondere Teams, Outlook, Excel, Powerpoint
- Interesse, idealerweise bereits Erfahrungen in Erstellung und Nutzung von low code - no code Anwendungen
Benefits
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung)
- Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
- Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben
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