14 days ago
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03.10.24
#forschung#meeresforschung#polarforschung
Teamleitung Strategisches Recruiting & Personalmarketing (w/m/d)
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Intro
Das Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung sucht eine Teamleitung für Strategisches Recruiting & Personalmarketing, um die Forschungseinrichtung bei der Gewinnung von Talenten zu unterstützen.
Tasks
- Konzeption und konstante Weiterentwicklung einer übergeordneten Recruiting-Strategie für das Alfred-Wegener-Institut (AWI)
- Entwicklung, Implementierung und laufende Stärkung einer inklusiven und nach innen und außen authentischen AWI Employer Brand
- Übergeordnete Konzeption und Steuerung innovativer und effektiver Personalmarketingkampagnen unter Nutzung zielgruppengerechter Recruitingkanäle, online und offline
- Gestaltung einer begeisternden Candidate Journey durch Weiterentwicklung von Standards, Prozessen, Strukturen und einer wertschätzenden Kultur für den gesamten AWI-Recruitingprozess
- Optimale Unterstützung von Führungskräften und Auswahlkommissionen bei der Personalauswahl
- Weiterentwicklung des zielgruppengerechten AWI-Pre- und Onboardings
- Ausbau und Pflege einer engen und professionellen Zusammenarbeit mit den Sektionen und Abteilungen des AWI
- Fachliche Führung des Recruiting-Teams
- Steuerung von KPIs sowie Evaluierung der relevanten Prozesse und Maßnahmen
Requirements
- Abgeschlossener Master in Personalmanagement, BWL oder (Wirtschafts-) Psychologie mit Personal-Schwerpunkt oder vergleichbar
- Strategische und operative Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
- Sichere Kenntnisse zur gesamten Breite des Personalmarketing- und Recruiting-Prozesses, wissenschaftlich und praktisch fundiert
- Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Begeisterung und Commitment für die Themen Diversity, Equity & Inclusion
- Persönliche Qualitäten: Offen, respektvoll, wertschätzend. Kommunikationsstark und sicher im Auftreten. Hohes Maß an Empathie. Analytisch, mit Blick fürs Detail. Kreativ. Zielorientiert.
Benefits
- exzellente Forschung
- Zusammenarbeit und Kooperation - institutsintern, national und international, interdisziplinär
- Chancen, sich zu entwickeln – auf der eigenen Stelle und auf andere Stellen hin
- ein internationales Umfeld – alltägliche Kontakte zu Menschen aus aller Welt
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten im Umfang bis zu 50% der regulären Arbeitszeit
- betriebliche Gesundheitsförderung und Firmenfitness mit Hansefit und Wellhub
- Unterstützungsangebote und eine gelebte Kultur der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
14 days ago
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