Teamleitung der Fachberatung Kindertagespflege und Stellvertretende Leitung der Abteilung Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Teamleitung der Fachberatung Kindertagespflege und Stellvertretende Leitung der Abteilung Frühkindliche Bildung (m/w/d)

Festanstellung Teilzeit

Die Stadt Monheim am Rhein versteht sich als moderne Dienstleisterin, die ihren Service bedarfsgerecht und anwendungsorientiert auf die Bedürfnisse der Bürgerschaft, der Unternehmen sowie der Touristinnen und Touristen abstimmt und ausbaut. Dabei arbeiten wir innovativ, lösungsorientiert und gerne auch unkonventionell. Wir handeln loyal gegenüber den Zielen der Stadt, kommunikativ, respektvoll und verbindlich. Veränderungen betrachten wir als Chance. Mit und bei unserer Arbeit fördern wir Diversität und begegnen uns diskriminierungsfrei im Hinblick auf Geschlecht, Alter, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Religion, sexuelle Orientierung und mögliche Behinderungen.

Mit unserer besonderen kinder- und familienfreundliche Infrastruktur schaffen wir in der Hauptstadt für Kinder® optimale Zukunftschancen für jedes Kind und jeden Jugendlichen. Dabei verstehen wir uns als „Stadt für alle“ und haben uns zum Ziel gesetzt Inklusion umfassend zu leben. Monheim am Rhein soll sich zu einem Ort entwickelt, in dem Teilhabe für alle verwirklicht wird.

Die unbefristete Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden ist nach Entgeltgruppe S15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst ausgewiesen. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen.

Ihre Aufgaben

• Koordination der Fachberatungen für Kindertagespflege
• Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden des Fachdienstes Kindertagespflege
• regelmäßige Beratung und Qualifizierung von Kindertagespflegepersonen
• Beratung von Eltern
• Erteilung von Pflegeerlaubnissen
• Abwesenheitsvertretung für die Abteilungsleitung

In Kooperation mit der Abteilungsleitung:

• Vergabe von Plätzen in Kindertageseinrichtungen
• Beratung von Kindertageseinrichtungen in freier und kommunaler Trägerschaft
• Qualitätsmanagement, Konzeptionsbegleitung und –weiterentwicklung
• Umsetzung der Anforderungen des Kinderbildungsgesetz NRW (KiBiz NRW) sowie der Voraussetzungen nach dem Sozialgesetzbuch – Achtes Buch (SGB VIII)
• Gestaltung einer präventiven Infrastruktur
• Kooperation mit allen Monheimer Akteuren in der Kinderbetreuung

Qualifikation

• ein abgeschlossenes (sozial)pädagogisches Studium als staatlich anerkannte*r Pädagog*in, Sozialarbeiter*in bzw. Sozial- oder Kindheitspädagog*in (Diplom, Bachelor oder Master) oder eine Person mit entsprechendem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss

• Gesprächsführungskompetenz sowie Kooperations- und Problemlösungsfähigkeit

• gute Organisationsfähigkeit

• Teamfähigkeit sowie Flexibilität

• Fachkenntnisse in der Jugendhilfe

• hohe Leistungsbereitschaft

• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, in der Kindertagespflege und/oder in Kindertageseinrichtungen

• Methodenkompetenz in der pädagogischen Arbeit

• Beratungs- und Kommunikationskompetenz

Wünschenswert wäre:

• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

Vergütungsrahmen

• Entgeltgruppe S15 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst
• professionelles und wertschätzendes Arbeitsklima
• Arbeit in einer dynamischen und prosperierenden Stadt
• Möglichkeit einer flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitgestaltung mit Home-Office-Möglichkeiten, diversen Teilzeitmöglichkeiten und ein Lebensarbeitszeitkonto (z.B. für ein Sabbatical)
• gefördertes Deutschlandticket und die Möglichkeit des Radleasings
• arbeitsmedizinische Betreuung, regelmäßige Grippeschutz-Impfungen, eine aktive Betriebssportgemeinschaft sowie eine kostenlose psychologische und Familienberatung
• alle tarifvertraglichen Leistungen einschließlich Zusatzversorgung
• Brauchtumstage an Karneval und frei an Heiligabend und Silvester
• regelmäßige Teamtage und Beschäftigtenfeiern

Für das Auswahlverfahren gelten die Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei der Auswahl besonders berücksichtigt. Auch sind uns Bewerbungen von Menschen aller Nationen mit guten Deutschkenntnissen willkommen.

Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen Ulrike Karwowski, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung, Telefon + 49 2173 951-5166. Informationen zum Auswahlverfahren erhalten Sie bei Stefan Meler, Abteilung Personal und Organisation, Telefon + 49 2173 951-1151.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich wie unten beschrieben anonymisiert bis zum 2. Januar 2025.

Hier finden Sie das Bewerbungsportal

Bitte beachten Sie, dass eine Bewerbung nur über das Stellenportal Interamt www.interamt.de, Stellen ID: 1233176 möglich ist, da ein anonymisiertes Bewerbungsverfahren durchgeführt wird, um Chancengleichheit für alle Bewerbenden zu sichern und eine Diskriminierung auszuschließen. Da der Kontakt mit Ihnen elektronisch über E-Mail erfolgt, achten Sie bitte darauf, dass die E-Mail-Anschrift keine Rückschlüsse auf Ihre Person zulässt. Die Registrierung auf Interamt ist für Sie kostenlos.

Art des Stellenangebotes/Beschäftigungsumfang

Arbeitgeber

Einsatzort

Antrittstermin

01.02.2025

Ende der Bewerbungsfrist

02.01.2025

Ansprechpartner:in

Link zur Stellenauschreibung

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1233176