TEAMLEITER:in (M/W/D) RECRUITING UND PERSONALENTWICKLUNG
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Intro
Als Teamleiter (m/w/d) für Recruiting und Personalentwicklung übernehmen Sie die Verantwortung für ein fünfköpfiges Team und sind maßgeblich an der strategischen Ausrichtung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligt. Ihre Aufgaben umfassen den gesamten Recruiting-Prozess, die Entwicklung einer Employer Branding-Strategie, die Zusammenarbeit mit betrieblichen Verantwortlichen und die Gestaltung von Führungskräfteentwicklungskonzepten. Sie berichten direkt an den Personalleiter und arbeiten eng mit Betriebsräten zusammen.
Tasks
- Verantwortung für ein Team im Bereich Recruiting und Personalentwicklung übernehmen
- Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs sicherstellen
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung einer Employer Branding-Strategie
- Zusammenarbeit mit betrieblichen Verantwortlichen und PE-Expert:innen zur Entwicklung von Strategien und Maßnahmen
Requirements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Arbeits-/Organisationspsychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Führungserfahrung im Recruiting und Active Sourcing
- Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Personalmarketing
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitstools
- Teamorientiert und lösungsorientiert
Benefits
- Mitwirkung am Klima- und Umweltschutz
- Einarbeitungsphase und Übernahme von Verantwortung
- Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien
- Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Leistungsbezogene Vergütung
- Attraktive Sozialleistungen
- Chancengleichheit
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