Teamleiter*in (m/w/d) im Buchhaltungs-Service at SoCura g...

Teamleiter (m/w/d) im Buchhaltungs-Service

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
Mitwirkung bei der Personalentwicklung (z. B. Fortbildungsplanung, etc.)
Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung)
Steuerung und Koordinierung aller relevanten Belege der zu betreuenden Dienststellen oder Einrichtungen bzw. der Buchungskreise
Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Selbstständige Bearbeitung und Kontrolle komplexer Sachverhalte und Buchungsprozesse
Kontenklärung inklusive Abstimmung mit Nebenbüchern und Schnittstellen
Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten
Sachkontenpflege (Plausibilitätsprüfung)
Ansprechpartner für Kunden sowie für Wirtschaftsprüfer
Sonderaufgaben, Mitwirkung in Projekten

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI und AA sowie entsprechende Schnittstellenspezifikationen und in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
Analytisches Denkvermögen zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
Sehr gutes Zahlenverständnis
Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
Hands-on-Mentalität
Bereitschaft zu saisonaler Arbeitsverteilung
Erfahrung im gemeinnützigen Bereich von Vorteil

Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

Deine Ansprechpartnerin

Marie Degen, Recruiterin