Teamleiter*in (m/w/d) im Buchhaltungs-Service

Teamleiter (m/w/d) im Buchhaltungs-Service

Standort: Köln Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort

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DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung (z. B. Fortbildungsplanung, etc.)
• Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz- und Urlaubsplanung)
• Steuerung und Koordinierung aller relevanten Belege der zu betreuenden Dienststellen oder Einrichtungen bzw. der Buchungskreise
• Verantwortung für die Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Selbstständige Bearbeitung und Kontrolle komplexer Sachverhalte und Buchungsprozesse
• Kontenklärung inklusive Abstimmung mit Nebenbüchern und Schnittstellen
• Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten
• Sachkontenpflege (Plausibilitätsprüfung)
• Ansprechpartner für Kunden sowie für Wirtschaftsprüfer
• Sonderaufgaben, Mitwirkung in Projekten

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP-Modulen FI und AA sowie entsprechende Schnittstellenspezifikationen und in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Analytisches Denkvermögen zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Sehr gutes Zahlenverständnis
• Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Dienstleistungs- und Servicementalität, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Hands-on-Mentalität
• Bereitschaft zu saisonaler Arbeitsverteilung
• Erfahrung im gemeinnützigen Bereich von Vorteil

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
• Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr

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Marie Degen, Recruiterin

0221 - 6909 0

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