Teamer*in für die Freiwilligendienste

Teamer * Teamerin für die Freiwilligendienste in Ulm

Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“.Seit mehr als 50 Jahren vermitteln und begleiten wir junge Menschen in den Freiwilligendiensten. Getreu dem Motto "Gewinn für mich, Gewinn für andere" sind die Freiwilligendienste aber nicht nur für ihre Mitmenschen und ihre Umgebung aktiv. Sie machen wertvolle Erfahrungen und erweitern gleichzeitig ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen.Die pädagogische Arbeit umfasst das Auswahlverfahren, die Durchführung der Bildungsseminare, die individuelle Beratung und Begleitung der Freiwilligen und die Zusammenarbeit mit den Einsatzstellen.

Aufgaben:

• Organisation und Durchführung der Bildungsseminare und anderer Veranstaltungen
• Zusammenarbeit mit den Pädagogischen Mitarbeitenden
• ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung
• Konfliktintervention
• Dokumentation und administrative Tätigkeiten

Profil:

• eine abgeschlossene Ausbildung idealerweise im sozialen Bereich
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Erwachsenen und in der Seminardurchführung
• Zuverlässigkeit, Organisationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz
• sicherer Umgang mit PC und Standardsoftware (Office, Internet, Social Media)
• Teamfähigkeit
• gute Service- und Kundenorientierung
• ein positives, auf persönliche Entwicklung ausgerichtetes Menschenbild und eine Identifikation mit den Grundsätzen und der inhaltlichen Ausrichtung des Internationalen Bundes als sozialer Träger

Besondere Vorteile

Finanzielle Vorteile

• Eigener Mantel- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
• Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
• "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
• Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad

Work-Life Balance

• 30 Tage Jahresurlaub
• Gesundheitsprävention und -förderung
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Parkplätze in der Umgebung

Talentmanagement

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote
• Supervision

Unternehmenskultur

• Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
• Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte und Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
• Toller Zusammenhalt im Team
• Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

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