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#energiemanagement#erneuerbareenergien#klimaneutralezukunft
Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)
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Intro
ENGIE Deutschland sucht einen Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung des Teams in Köln oder Berlin. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruitingprozess und tragen zur positiven Candidate Experience bei.
Tasks
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruitingprozesses
- Direktansprache von Kandidaten im Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.)
- Schalten von Stellenanzeigen
- Sichtung eingehender Bewerbungen und Vorabauswahl der Kandidaten
- Beratung der Hiring Manager
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Schnittstelle zwischen Talenten und Fachbereich
- Beteiligung an verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung der Prozesse und Strukturen
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing im Konzernumfeld
- Starkes Interesse für Trends im Recruiting und Personalmarketing
- Gute Organisation und Teamarbeit
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Benefits
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung (bis zu 150€ pro Monat)
- Risikolebensversicherung (Engie Care)
- Zugang zu Corporate Benefits
- Leasingmöglichkeiten für Fahrräder oder mobile Endgeräte
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