Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin für Netzwerkarbeit (m/w/d) im Kindergarten Augustastraße
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Intro
Die Stellvertretende Kita-Leitung / Koordinatorin für Netzwerkarbeit im Kindergarten Augustastraße in Berlin-Lichterfelde ist verantwortlich für die Koordination der pädagogischen Arbeit im Elementarbereich, die Zusammenarbeit mit Familien, die Entwicklung und Pflege von Netzwerken, sowie die Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung. Der Job erfordert eine staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder einen pädagogischen Studienabschluss, Berufserfahrung im Kindergartenbereich, Flexibilität in den Arbeitszeiten und fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungsprozesse. Kommunikationsstärke, Kooperationskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Gestaltungsmotivation und Führungsverantwortung sind ebenfalls gefragt.
Tasks
- Enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der Fachberatung
- Abwesenheitsvertretung der Einrichtungsleitung bei Urlaub o.ä.
- Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
- Koordination des ehrenamtlichen Engagements
- Vernetzung und weiterer Aufbau eines Netzwerkes innerhalb unserer Region
- Sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
- Fundraising
Requirements
- Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder Studienabschluss als Kindheitspädagog:in bzw. vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung im Kindergarten
- Bereitschaft alle Dienste abzudecken (Öffnungszeit 6:00 bis 18:00 Uhr)
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
- Kommunikationsstärke und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Gestaltungsmotivation und proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung und Verantwortung für die Netzwerkarbeit in der Einrichtung
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. ausgeprägte Affinität
- Sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung
Benefits
- Kinderrechte im Fokus
- Tarifbindung
- Mehr Freizeit (33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei)
- Flexible Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%
- Finanzieller Bonus
- Fort- und Weiterbildungen
- Karrierechancen
- Starker Zusammenhalt
- Professionelle Unterstützung
- Netzwerkaufbau
- Online-Curriculum
- Prämien und Rabatte
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