stellv. Projektkoordination

07.01. | stellv. Projektkoordination | Dresden

Der Sächsische Flüchtlingsrat e.V. ist eine unabhängige Menschenrechtsorganisation, die sich seit 1991 für den Schutz geflüchteter Menschen in Sachsen engagiert. Der Verein ergreift Partei für die schutzwürdigen Interessen von Geflüchteten und steht für eine von Humanität geprägte Asylpolitik.

Im Projekt „Meine Rechte. Meine Perspektiven – Empowerment-Projekt für Drittstaatsangehörige in Sachsen “ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Projektkoordination* (Umfang 30 – 40 Wochenstunden) am Standort Dresden.

Bewerbungsfrist ist der 07.01.2025. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich in KW 2-3 statt.

Über das Projekt:

Der Zugang zu einem rechtmäßigen Aufenthalt für geflüchtete Menschen in Sachsen ist mit hohen Anforderungen verbunden, beispielsweise der Sicherung des Lebensunterhalts oder dem Nachweis von Sprachkenntnissen, was diese Menschen oft vor große Herausforderungen stellt.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf der Erreichung vulnerabler Personengruppen, die einen erschwerten Zugang zu bestehenden Hilfestrukturen haben und spricht diese Zielgruppe durch bedarfsorientierte Angebote (z.B. Veranstaltungen nur für weibliche Teilnehmende) an.

Neben offenen Gesprächs- und Beratungsangeboten an unseren festen Bürostandorten in Dresden, Leipzig und Chemnitz bieten wir regelmäßige mobile Gruppenveranstaltungen in den sächsischen Landkreisen an. Flankiert wird das Angebot durch die Ansprache von Fachkräften in Form eines Fachtags und der fachlichen Vernetzung sowie Öffentlichkeitsarbeit.

Die Stelle umfasst neben einem Stellenanteil in der Beratung ebenfalls einen Stellenanteil als stellvertretende Koordination.

Die ausgeschriebene Stelle umfasst die folgenden Aufgabenbereiche:

• Unterstützung und Vertretung der Projektkoordination in folgenden Aufgaben: Projektverwaltung (inkl. Fördermittelakquise), Projektmonitoring, Personalanleitung
• Durchführung offenerer Gesprächs- und Beratungsanfragen zum Thema Migrations-, Sozial- und Verwaltungsrecht am Standort Dresden (wöchentliche regelmäßige Sprechzeit sowie individuelle Terminvereinbarung)
• Konzeption und Durchführung eines mobilen Schulungsangebotes in mindestens einem weiteren sächsischen Landkreis inklusive Erarbeitung von Schulungsmaterialien
• Entgegennahme von Beratungsanfragen per Mail und Telefon
• Regelmäßige Teilnahme an Netzwerkrunden, Vorbereitung und Durchführung eines Fachtags für Fachpersonal
• Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen, internen Dienstberatungen sowie Projekttreffen

Derdie Bewerberin sollte folgende Anforderungen erfüllen:

• (Fach-) Hochschulabschluss im Bereich der Sozialen Arbeit, Sozial- oder Politikwissenschaften oder vergleichbare Qualifikationen
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Geflüchteten
• Vertiefte Kenntnisse im Aufenthaltsrecht und ggf. angrenzender Rechtsbereiche
• Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit, Wissen zu vulnerablen Personengruppen und Vorkenntnisse im Bereich Trauma-Sensibilität / Psychosoziale Beratung
• Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, hohe Eigeninitiative, systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit
• Deutschkenntnisse (C1, fließend in Wort und Schrift), weitere zielgruppenspezifische Sprachkenntnisse sind hilfreich (insbesondere Englisch, Arabisch, Farsi/Dari, Französisch,
  Spanisch)
• Engagement und Bereitschaft zur interdisziplinären und projektübergreifenden Zusammenarbeit Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des Sächsischen Flüchtlingsrats e.V.
• gute Kenntnisse mit digitalen Arbeitsmitteln (u.a. PPT MS Office, Videokonferenzen, Cloudspeicher

Was wir bieten:

• 30-40h-Stelle, vorerst befristet bis zum 31.12.2025
• Vergütung angelehnt an TV-L 9b (in Abhängigkeit von der Berufsbiographie)
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Engagiertes Arbeitsumfeld in einer über 30 Jahre bestehenden sächsischen NGO

Wir ermutigen insbesondere Menschen mit Flucht-, bzw. Migrationsgeschichte und -erfahrung zu einer Bewerbung. Dies wird als wertvolle fachliche Ressource im Projekt betrachtet.