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Standortleitung Berlin mit Schwerpunkt Entwicklungspolitik (m/w/d)
Standortleitung Berlin mit Schwerpunkt Entwicklungspolitik (m/w/d)
Auf nationaler und internationaler Ebene bringen wir uns in politische Entscheidungsprozesse in den Bereichen globale Gesundheit, sexuelle und reproduktive Gesundheit, Rechte, Gleichstellung der Geschlechter und Forschung und Entwicklung zu armutsassoziierten und vernachlässigten Krankheiten ein.
Die DSW sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
mit Dienstort Berlin in Vollzeit (38 St./Woche)
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die strategisch-politische Arbeit der DSW auf deutscher Ebene. Dazu entscheiden Sie inhaltlich und finanziell über prioritäre entwicklungspolitische Aktivitäten und stimmen sich mit dem Team und dem Vorstand ab und berichten an die Geldgeber*innen.
- Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Stiftung in der deutschen Entwicklungspolitik mit, insbesondere in den Themenfeldern der Entwicklungsfinanzierung, Forschung & Entwicklung zu Globaler Gesundheit, Frauengesundheit und Sexuelle Reproduktive Gesundheit und Rechte.
- Sie leiten unser Berliner Büro mit 13 Mitarbeitenden, wobei Sie für fünf der Referent*innen die Personalverantwortung tragen.
- Sie bauen ein starkes und motiviertes Advocacy Team auf und fördern Synergien mit anderen Arbeitsbereichen der DSW.
- Sie pflegen und erweitern das bereits bestehende Netzwerk zu politischen Entscheidungsträger*innen, öffentlichen und internationalen Organisationen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen und stärken die DSW in wichtigen entwicklungspolitischen Koalitionen.
- Sie arbeiten eng mit den DSW-Kolleg*innen in Brüssel und Hannover zusammen, um die politische Arbeit kohärent zu gestalten und international zu verknüpfen.
Ihr Profil:
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in politischen Institutionen bzw. in der Advocacy-Arbeit. Dabei war es Kern Ihrer Aufgabe vor allem im Themenfeld Gesundheit und SRGR Anknüpfungspunkte zu finden und erfolgreich zu nutzen. Erfahrungen in der Kooperation mit dem privatwirtschaftlichen Gesundheitssektor wäre von Vorteil.
- Sie haben ein ausgeprägtes strategisches Denken und ein hohes politisches Einschätzungsvermögen.
- Sie haben vertiefte Kenntnisse der deutschen Entwicklungszusammenarbeit und ihren Akteur*innen mit u.a. dem Schwerpunkt Globale Gesundheit (z.B. sexuelle und reproduktive Gesundheit und Rechte, Gleichstellung der Geschlechter und Forschung und Entwicklung zu armutsassoziierten und vernachlässigten Krankheiten).
- Sie haben bereits eine Abteilung, ein Team oder einen Fachbereich geleitet und haben eine hohe Sozialkompetenz und hinreichende Führungserfahrung.
- Sie verfügen über solide Erfahrungen im Projektmanagement und der Berichterstattung.
- Da es sich hierbei um eine sehr sprech- und sprachintensive Stelle handelt, sollten Sie Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sprechen und über ein verhandlungssicheres Englisch verfügen.
- Sie sollten eine gewisse Bereitschaft zu Dienstreisen (national und international) mitbringen.
Wir bieten:
- Die Deutsche Stiftung Weltbevölkerung hat sich im Rahmen ihrer politischen Arbeit stark positioniert und verfügt im Bereich Gesundheit über gute Zugänge zu politischen Akteur*innen und Beiräten. Es erwartet Sie eine Aufgabe mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum auf hoher Führungsebene der DSW.
- Sie erzielen mit Ihrer Arbeit sichtbare Wirkung: Ihre Worte finden sich in offiziellen Positionspapieren wieder.
- Sie arbeiten mit einem motivierten und wertegetriebenen Team mit hohen Qualitätsstandards.
- Sie verantworten einen spannenden Themenbereich in einem internationalen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.
- Wir bieten Ihnen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch Angebote wie mobiles Arbeiten, Jobrad-Leasing, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf zwei Wochen unbezahlten Urlaub im Jahr, zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub.
- Wir bieten unserem Team eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zum Job-Ticket.
- Wir bieten Ihnen eine faire Vergütung und Förderung des persönlichen wie beruflichen Wachstums.
- Uns zeichnen flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein sehr gutes Betriebsklima aus.
Bewerbungsverfahren:
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Bewerbungsfrist ist der 14. August 2024.
Wir freuen uns über Vielfalt und Diversität in unserem Team und möchten motivierte Personen zur Bewerbung ermuntern – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Für inhaltliche Rückfragen zur Ausschreibung können Sie gerne eine E-Mail an jo**.***********nd@***.org schreiben.
Wir freuen uns auf Ihre Zusendungen!
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