Sachgebietsleiter/-in Schulentwicklungsplanung (m/w/d)

Standort: 04317 Leipzig, Kröbelstraße 9

Bereich: Management

Beschäftigungsart: Voll/Teilzeit

Jahresgehalt: 57.941 - 67.503 EUR

Publizierung bis: 11.04.2025

Wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule, Abteilung Infrastruktur, eine/-n Sachgebietsleiter/-in Schulentwicklungsplanung (m/w/d).

DAS ERWARTET SIE

Führung und Steuerung des Sachgebiets Schulentwicklungsplanung, einem Team aus fünf Mitarbeitenden, einschließlich der Dienst- und Fachaufsicht
Strategische und operative Schulentwicklungsplanung zur bedarfsgerechten Gestaltung und Entwicklung der Leipziger Schullandschaft
Erstellung von Analysen zur Entwicklung der Bevölkerung sowie der Schülerinnen und Schüler und daraus folgend Ableitung quantitativer und qualitativer Bedarfe
Erarbeitung von Arbeitsschwerpunkten und Verantwortung der Realisierung der Schulnetz- und Schulentwicklungsplanung für alle Schulformen der Stadt Leipzig einschließlich der Genehmigungsverfahren
Gestaltung dialog- und beteiligungsorientierter Planungs-, Abstimmungs- und Kommunikationsprozesse, unter anderem mit Schulaufsicht und Schulleitungen sowie in Arbeitskreisen
Leitung und Koordination der jährlichen Klassenplanung
Mitwirkung in städtischen und regionalen Leitplanungen in enger Zusammenarbeit mit der Schulaufsichtsbehörde und anderen Stellen der Stadtverwaltung
Erstellung von schulentwicklungsplanerischen Berichten und Beschlussvorlagen mit Bestands- und Bedarfsanalysen und daraus abgeleiteten Empfehlungen
Leitung der Prozesse zur Aufhebung, Änderung und Einrichtung von Schulen, der Bildung von Schulbezirken sowie Einzugsbereichen
Beratung, Unterstützung und Begleitung aktiver Schulversuche und Profilierungen im Rahmen der Schulentwicklung
Verantwortung der Analyse von und Stellungnahmen zu Rechts- und Verwaltungsvorschriften und bei Klageverfahren
Mitwirkung bei der Vorbereitung und Planung baulicher Maßnahmen
Vertretung des Amtes nach außen, zum Beispiel bei Veranstaltungen, Gremiensitzungen und Elternabenden

DAS BRINGEN SIE MIT

wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Stadt- und Raumplanung, Urbanistik, Geografie, Public Management, Verwaltungswissenschaft, Rechtswissenschaft, Sozialwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Pädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkten in der Stadt- und Raumplanung, Bevölkerungswissenschaft und Statistik
Berufserfahrung im Bereich der Schulnetz-/Schulentwicklungsplanung, des Bildungsmonitoring, der Stadtforschung oder vergleichbarer Aufgabenbereiche ist von Vorteil
erste Führungserfahrungen wünschenswert
anwendungsbereites Wissen über einschlägige Gesetze und Rechtsgebiete (unter anderem Arbeitsrecht, TVöD, SächsSchulG, SächsKlassBVO, SächsSchulnetzVO) sowie Schulbaustandards der Stadt Leipzig ist von Vorteil
grundlegende Kenntnisse der Struktur und Inhalte des Bildungswesens, der aktuellen schulischen Entwicklungen und Schulorganisation
Erfahrungen in strategischer Konzeptentwicklung verbunden mit sehr guten Kenntnissen über statistische Methoden, auch bei komplexen Sachverhalten
Affinität für die Auswertung sowie Analyse von Daten und Prognosen
konstruktives und souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Bereitschaft zur Teilnahme an Ausschüssen, Gremien und ähnlichen Terminen am Abend

Hinweis: Gern berücksichtigen wir Ihre Bewerbung auch, sofern Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) vorweisen können. In diesem Fall ist eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TVöD vorgesehen.

DAS BIETEN WIR

eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit
ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 57.941 und 67.503 Euro entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 13 TVöD (Werte entsprechen einer Ausübung der Stelle in Vollzeit einschließlich der Jahressonderzahlung)
eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
eine individuelle, auf Ihre Kompetenzen abgestimmte Einarbeitung

HINWEISE ZU IHRER BEWERBUNG

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Bewerbungsunterlagen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

Bewerbungsschreiben
tabellarischem Lebenslauf
Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 797 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Susann Fischer, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7753.

Ausschreibungsschluss: 11. April 2025. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert.