Spezialist*in SAP HCM Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d)baito Pro Job

Spezialist:in SAP HCM Zeitwirtschaft und Payroll (m/w/d)

102536

Neuherberg bei München

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Wir sind Helmholtz Munich. In einer sich schnell verändernden Welt entwickeln wir bahnbrechende Lösungen für eine gesündere Gesellschaft.

Wir forschen in den Bereichen Stoffwechselgesundheit/Diabetes, Umweltgesundheit, molekulare Targets und Therapien, Zellprogrammierung und -reparatur, Bioengineering und Computational Health. Mit dieser Forschung bilden wir die Grundlage für medizinische Innovationen. Zusammen mit unseren Partnern beschleunigen wir den Transfer unserer Forschung, damit neue Ideen aus den Laboren noch schneller in der Gesellschaft ankommen und die Lebensqualität der Menschen verbessern.

Bei uns kannst du deine Talente und deine Leidenschaft einsetzen, um gemeinsam den wissenschaftlichen Fortschritt voranzutreiben.

Wenn Du Lust hast, die Zukunft der Personalprozesse in einem innovativen Umfeld maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Deine Aufgaben

• Als Fachverantwortliche:r für die Abteilung Payroll begleitest du die Implementierung des neuen Zeitwirtschaftssystems bis hin zu Testing, Dokumentation und Schulung.
• Als eine:r der Key User:innen der Abteilung Payroll betreust du ganzheitlich und eigenverantwortlich das Zeitwirtschaftssystem SAP.
• Du arbeitest in Projekten zu Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung mit und bringst dort proaktiv dein Wissen, deine Ideen und Erfahrung zur (digitalen) Umsetzung ein, um zu optimalen ressourcenschonenden Lösungen zu kommen.
• Du analysierst Betriebsvereinbarungen, Tarifabschlüsse und gesetzliche Neuerungen hinsichtlich der Auswirkungen auf Zeitwirtschaft sowie Entgeltabrechnung und leitest daraus Anforderungen für die notwendigen Änderungen in SAP ab, z. B. zu Arbeitszeitplänen und Berechnungskonzepten.
• Du erstellst regelmäßige und anlassbezogene Reports für unterschiedliche Bereiche.
• Du übernimmst Entwicklungsaufgaben sowie die Steuerung von einzelnen Entwicklungen im Rahmen der SAP S/4 HANA-Transition für die Abteilung Payroll.
• Du arbeitest bei der Modernisierung der SAP HCM-Landschaft mit.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Wirtschaftswissenschaften.
• Du hast umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen in Implementierungsprojekten im Bereich SAP HCM Payroll und/oder SAP HCM Zeitwirtschaft gesammelt.
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft (idealerweise im Öffentlichen Dienst) und verfügst über weitreichende Erfahrungen wie auch tiefgehendes Wissen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen sowie mit SAP-HCM.
• Du hast Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Bereich Öffentlicher Dienst.
• Du kannst Erfolge im Projektmanagement nachweisen und verstehst dich als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen.
• Eine strukturierte, selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie Umsetzungskompetenz.
• Du bringst gute analytische Fähigkeiten mit und begegnest deinen Aufgaben mit der notwendigen Flexibilität.
• Du bist ein:e Teamplayer:in und hast eine nach innen und außen integrative und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Du bist sicher im Umgang mit allen MS Office-Anwendungen.
• Die deutsche Sprache beherrschst du verhandlungssicher, deine Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau und für die Arbeit in einem internationalen Umfeld geeignet.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Idealerweise hast du bereits eine SAP S/4HANA-Transition begleitet.
• Du hast praktische Erfahrung mit digitalen Personalakten.

Benefits

Potenzial fördern

zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle

Vorsorge fürs Alter

Betriebliche Altersversorgung

Gesundheitsangebote

Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit

Familienfreundlich

KITA, Ferienbetreuung, Elder Care

Erholung

30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten & Arbeitszeitmodelle
• Potenzial fördern: zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Erholung: 30 Tage Urlaub pro Jahr, Gleittage
• Familienfreundlich: Gleitzeit, Ferienbetreuung, Elder Care
• Gesundheitsangebote: Sport, Betriebsarzt, mentale Gesundheit
• Vorsorge fürs Alter: Betriebliche Altersversorgung

Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis E 12 möglich. Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Bund). Die Stelle ist unbefristet.

Zur Förderung der Diversität freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Interesse geweckt?

Falls noch Fragen offen sind, hilft gerne Frau Anja Gröbe, 089 3187-4099, weiter.

Die Bewerbung sollte enthalten

• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse
• Abschlusszeugnisse

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