Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth bei Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein „Ort zum Leben“ für 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. Für BewohnerInnen mit erhöhtem Hilfebedarf stehen 24 Plätze in einem Neubau zur Verfügung.

Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum 15.07.2025 eine
Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienst
in Teilzeit (min. 20 - max. 30 Std./Wo.)

Möchten Sie in einer sinnstiftenden, verantwortungsvollen Position tätig sein, in der Sie aktiv zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Einrichtung beitragen? Liegt Ihnen die Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Pädagogischen Fachdienstes unterstützen Sie die Teams unserer Einrichtung in ihrer täglichen Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung

Ihr Aufgabenspektrum umfasst:

Fachberatung und Begleitung: Sie beraten und unterstützen die pädagogischen Mitarbeitenden in fachlichen Fragen und begleiten sie in der Umsetzung von Maßnahmen zur individuellen Förderung der Betreuten
Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sie tragen zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der bestehenden Konzepte bei und bringen neue Impulse ein, um die Betreuungsangebote stetig zu verbessern
Kooperation mit externen Institutionen: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit relevanten Fachstellen, Ämtern, Netzwerken und anderen Institutionen
Fortbildungen und Schulungen: Sie organisieren und führen interne Fortbildungen und Workshops für Mitarbeitende durch, um deren fachliche Kompetenzen zu stärken
individuelle Förderplanung: Sie unterstützen die Mitarbeitenden in der Anwendung und Dokumentation von Hilfebedarfsanalysen (z.B. HMB-Verfahren) und tragen dazu bei, dass Bedarfe passgenau erfasst und umgesetzt werden
Umsetzung von Betreutenschutz: Sie sorgen für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Schutzkonzepten und begleiten die Umsetzung in den Teams

abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe
Erfahrung im HMB-Verfahren (Hilfebedarf von Menschen mit Behinderung) und sichere Anwendung der entsprechenden Methoden
gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe und des Betreuungsrechts
hohe pädagogische Beratungskompetenz, mit der Sie Teams und Einzelpersonen professionell unterstützen und begleiten
ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke, um Strukturen aktiv mitzugestalten
ein hohes Maß an Empathie, Geduld und Teamgeist sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit den Betreuten

Ihre finanziellen Vorteile

ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
Gewährung S-Zulage
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
regelmäßige Supervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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