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    15 days ago
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    Part-time
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    #kinderschutz#hilfsorgansation#pädagogik

    Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinder- und Betreutenschutz

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    Intro

    Das SOS-Kinderdorf Thüringen sucht eine Sozialpädagogin (m/w/d) für den Kinder- und Betreutenschutz in Teilzeit.

    Tasks

    • konzeptionelle und strukturelle Arbeit am Thema Kinder-/ Betreutenschutz
    • fachliche Begleitung, Aktualisierung und Strukturierung der präventiven und interventiven Kinder-/Betreutenschutzprozesse der Einrichtung
    • Beratung der pädagogischen Teams zum Thema Kinder-/ Betreutenschutz
    • Koordinierung und Optimierung der bestehenden und zukünftigen Fortbildungsangebote zum Thema Kinder-/Betreutenschutz für die Mitarbeitenden der Einrichtung
    • interne und externe Zusammenarbeit, Vernetzung und präventive Einbeziehung anderer Kinder-/Betreutenschutzakteure
    • Durchführung von Risikoanalysen in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
    • vereinsweite Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften für Kinder-/Betreutenschutz
    • Erstellung und Pflege einer geeigneten einrichtungseigenen Informationsplattform zum Thema Kinder-/Betreutenschutz
    • Prozessverantwortung für die Sicherstellung einer abgestimmten und einheitlichen Dokumentation

    Requirements

    • Abschluss als Sozialpädagogin oder vergleichbare pädagogische Qualifikation
    • Erfahrung in der Er- und Bearbeitung von Schutzkonzepten
    • Kenntnisse der Kinder- und Jugendhilfe

    Benefits

    • sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
    • attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
    • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
    • 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
    • monatliche Essensgeldzulage
    • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
    • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
    • Zugang zu Sonderkonditionen und Einkaufsvorteilen bei zahlreichen Anbietern
    • umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
    • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
    • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
    • Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
    • regelmäßige Teamevents
    • Zeitguthaben für berufliche Auszeiten (Sabbatical)
    • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
    • regelmäßige Supervision
    15 days ago

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