Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für "Unbegleitete minderjährige Ausländer*innen" (w/m/d)

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in für "Unbegleitete minderjährige Ausländer*innen" (w/m/d)

Arbeitgeber: Stadt Hagen

KURZINFO

• Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
• Ort: Hagen
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Anstellungsdauer: Unbefristet
• Bewerbungsfrist: 01.01.2025
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TVöD-SuE S 14
• Kennziffer: 304/2024-55

Kontakt

Wir suchen Sie!

Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen

Ihre Aufgaben:

• Prüfung und Einleitung aller notwendigen Schritte zur Abwendung einer Kindeswohlgefährdung
• Einleitung und Mitwirkung familiengerichtlicher Verfahren
• Einleitung und Auswertung des Clearingverfahrens für die Zielgruppe "Unbegleitete minderjährige Ausländer*innen" (UMA)
• Einleitung, Gewährung, Planung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung gemäß §§ 27 ff SGB VIII
• Behördliches Zusammenwirken
• Wahrnehmung der besonderen Schutzinteressen von weiblichen minderjährigen Flüchtlingen
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des Allgemeinen Sozialen Dienstes (ASD)
• Netzwerkarbeit

Ihr Profil:

Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in nach einem Sozialberufeanerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete
• Entscheidungsbereitschaft und Entscheidungssicherheit
• Kooperationsfähigkeit innerhalb des Sachgebietes, der Abteilung und mit allen betroffenen Bereichen innerhalb und außerhalb der Verwaltung
• Physische und psychische Belastbarkeit
• Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten
• Führerschein Klasse B wäre wünschenswert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir beraten Sie gerne im Rahmen von Informationsgesprächen. Dazu empfehlen wir Ihnen, sich zur Beantwortung von Fragen zum Aufgabengebiet an die angegebenen Ansprechpersonen zu wenden.

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de