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    15 days ago
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    Part-time
    Junior
    Mid Level
    #socialimpact#betreuung#sozialearbeit

    Sozialarbeiter tin in der Wohnungsnotfallhilfe (Betreutes Wohnen für Frauen und Familien nach § 67 SGB XII)

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    Intro

    Die AWO Berlin-Mitte sucht eine<em>n Sozialarbeiter</em>in in der Wohnungsnotfallhilfe für betreutes Wohnen für Frauen und Familien. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 bis 32 Stunden.

    Tasks

    • Information, Beratung, Anleitung und Unterstützung von Menschen, die von Wohnungslosigkeit bedroht oder bereits wohnungslos sind
    • Hilfestellung in Lebensbereichen wie Finanzen, Wohnen und Soziales
    • Hilfebedarfsermittlung, Hilfeplanung und Dokumentationen
    • Wöchentliche Beratungsgespräche am Standort Wedding sowie Hausbesuche
    • Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems
    • Aktive Teilnahme an Fall- und Dienstbesprechungen und Supervision

    Requirements

    • Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit (staatliche Anerkennung)
    • Berufserfahrung in der sozialen Arbeit mit wohnungslosen Menschen von Vorteil
    • Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XII, SGB II)
    • Erfahrung in der parteilichen Arbeit mit Frauen*
    • Erfahrungen in der Beratungsarbeit und Krisenintervention
    • Gute Kenntnisse der Beratungskompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Fachkompetenz
    • Gute Sprachkenntnisse in Englisch wünschenswert
    • Kenntnisse der Standardsoftware (MS Office)
    • Zuverlässige, selbständige, sorgfältige und flexible Arbeitsweise
    • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Einfühlungsvermögen und Durchsetzungskraft
    • Respektvoller und professioneller Umgang mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen

    Benefits

    • Sicherer Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
    • Abwechslungsreiches, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet
    • Flache Hierarchien und beteiligungsorientierte Unternehmenskultur
    • Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
    • 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
    • Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
    • Vergütung nach dem Tarifvertrag der AWO Berlin in der Entgeltgruppe S 12
    • Sonderzahlungen im Juli und November je nach Betriebszugehörigkeit
    • Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad
    • Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Coaching für psychosoziale Gesundheit
    • Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung
    15 days ago

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