Senior Embedded System Engineer*in / IoT Architect*in (f/m/d)

Senior Embedded System Engineer/ IoT Architect (f/m/d) - Alcemy

Hybrid

Berlin, Berlin, Germany

Über alcemy

Mit alcemy können wir das ändern!

Das Team

Du wirst Teil des IoT-Teams und übernimmst eine zentrale Rolle in der Entwicklung und Verwaltung der Embedded-Software für unser IoT-System, das ein wesentlicher Bestandteil unserer SaaS-Lösung für die Betonindustrie ist.

Was uns antreibt:

• Innovative Lösungen: Wir entwickeln kontinuierlich neue Features, um die Effizienz unserer Kunden zu steigern und deren CO2-Fußabdruck zu verringern.
• Kontinuierliche Verbesserung: Wir erledigen Aufgaben schnell und gut.' Wir legen Wert darauf, effizient und mit hoher Qualität zu arbeiten. Gleichzeitig sind wir offen dafür, unsere Prozesse weiterzuentwickeln, um noch effektiver zu sein.
• Ein Team, mit dem man gerne zusammenarbeitet: Wir machen unsere Arbeit nicht nur gut, sondern auch gerne - in einem Team, wo man sich 100% auf die anderen verlassen kann und eine lockere Atmosphäre herrscht.

Die Stelle

Ein wichtiger Bestandteil unserer SaaS-Lösung ist die Entwicklung und Verwaltung der Embedded-Software, die in den Gateways unserer IoT-Systeme verwendet wird.

• Du entwickelst und implementierst Embedded-Softwarelösungen für unsere Sensoren und IoT-Geräte
• Du stellst sicher, dass unsere IoT-Systeme stabil, sicher und effizient arbeiten
• Du arbeitest eng mit dem Software und ML-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die erfassten Daten mit der gesamten Lösung integriert werden können
• Du analysierst und behebst technische Probleme im Zusammenhang mit der Embedded-Software
• Du hilfst dabei, unsere IoT-Lösung kontinuierlich weiterzuentwickeln und an neue Anforderungen und Technologien anzupassen
• Du dokumentierst deine Entwicklungsprozesse und erstellst technische Dokumentationen für interne und externe Nutzung
• Du bist Teil eines hochmotivierten Teams und spielst eine zentrale Rolle bei der Reduzierung des CO2-Fußabdrucks der Betonindustrie

Anfordeungen

Dein Profil

• Sehr gutes Verständnis von Embedded-Systemen, Softwareentwicklung und IoT-Technologien
• Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Informatik oder einem verwandten Bereich und idealerweise 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Embedded-Softwareentwicklung C
• Experte in Umgang mit Linux (embedded) und Programmiersprachen C/C++, Python und weiteren relevanten Technologien
• Hands-On Erfahrung mit LTE-Technologien und MQTT-Protokoll
• Gutes Verständnis von Kommunikationsschnittstellen wie CAN-Bus, Ethernet und WLAN
• Grundlegende Kenntnisse in Office-Software (inkl. Excel/Google Sheets) und gute Dokumentationsfähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb von DACH und international

Im ersten Monat bei alcemy wirst du:

• Unser Onboarding durchlaufen und alle Teammitglieder kennenlernen
• Unsere IoT-Lösung im Detail verstehen und alles über die eingesetzten Sensoren und Hardware erfahren
• An ersten Projekten mitarbeiten und dich in die bestehenden Systeme einarbeiten
• Die Grundlagen über die Zement- und Betonproduktion und unsere Kunden lernen

In 3 Monaten wirst du:

• Die Softwarelösungen für unsere Gateway implementieren und verwalten
• Eng mit den anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um unsere IoT-Lösung weiterzuentwickeln
• Kunden bei technischen Problemen unterstützen und Lösungen bereitstellen
• Den Entwicklungsprozess und die Effizienz unserer Embedded-Software weiter optimieren

In 6 Monaten wirst du:

• Die Leitung von Entwicklungsprojekten übernehmen und eigenständig durchführen
• Erster Ansprechpartner für technische Fragen rund um unsere Embedded-Software sein
• Neue Technologien und Ansätze in unsere IoT-Lösung integrieren
• Experte für die Entwicklung und Verwaltung von Embedded-Software für IoT-Systeme sein

Was wir bieten:

• Eine Unternehmenskultur, in der Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität tief verankert sind, mit einer offenen Feedback-Kultur und regelmäßigen 1:1-Gesprächen.
• Flache Hierarchien, effiziente Entscheidungsprozesse und eine agile Unternehmensstruktur.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich nach deiner Erfahrung richtet.
• VSOP-Equity-Optionen mit gleichmäßiger Übertragung über 4 Jahre (bei einer Vollzeitstelle von 40 Stunden pro Woche).
• Einen sehr attraktiven Arbeitsplatz (mit voller Ausstattung).
• Selbstverständlich kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro.
• Teamaktivitäten und Teamwochen mehrmals im Jahr.
• Mac- oder Linux-Laptop.
• Budget für persönliche und berufliche Weiterbildung – 1500 €/Jahr & 3 Tage/Quartal.
• Englisch als Hauptsprache unserer Kommunikation.
• 28 Urlaubstage pro Jahr, plus ein weiterer Urlaubstag für alle 2 Jahre Betriebszugehörigkeit bei alcemy.
• Zugang zu nilo.health – einer ganzheitlichen Plattform für mentales Wohlbefinden, die 1:1-Sitzungen mit Psycholog tinnen, Gruppensitzungen und selbstgesteuerte Tools bietet.
• Zugang zu heynanny - flexible Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der Pflege älterer Menschen mit Betreuungsdiensten auf Abruf, Live-Webinaren und persönlichen Gesprächen für professionelle Beratung.
• Hundefreundliches Büro mit speziellen Regeln sowie hundefreiem Bereichen, sodass sich alle wohlfühlen können.
• Regelmäßiger Wissensaustausch durch unsere internen Masterclasses.
• Selbstverantwortliche Arbeitszeiteinteilung.

Arbeiten bei alcemy

• Wir legen großen Wert auf Transparenz und direktes Feedback und sind immer offen für Ideen, wie wir die Zusammenarbeit verbessern können.
• Entwickler tinnen übernehmen die Verantwortung für ihre Features – von der Implementierung über Tests und Code-Reviews bis hin zum Deployment.
• Niemand ist im Bereitschaftsdienst.
• Wir arbeiten intensiv daran, ein strukturiertes Karriere-Entwicklungsframework zu etablieren, das sowohl technische Experten- als auch Managementlaufbahnen fördert.
• Wir sind leidenschaftlich dabei, unseren Kunden zu helfen, und legen großen Wert auf ein unterstützendes und wertschätzendes Miteinander.

Bewerbungsprozess

Unser Einstellungsprozess ist vollständig remote, und wir kommunizieren mit dir per E-Mail und Videoanruf.

• Wenn wir deine Bewerbung interessant finden, gibt es ein erstes kurzes Telefonat, wo wir uns besser kennenlernen können und du Fragen zur Stelle und dem Prozess stellen kannst.
• Wenn das gut läuft, laden wir dich zu uns ein, um gemeinsam mit dem Entwicklungs-IoT-Team an einer kleinen Aufgabe zusammenzuarbeiten. An der Stelle hast du die Gelegenheit, dein Team und dessen Dynamik besser kennenzulernen und du kannst uns von deinen fachlichen Kenntnissen überzeugen. Außerdem wirst du deinen Arbeitsplatz besser kennenlernen.
• Danach gibt es ein Interview mit Mitgliedern des alcemy-Teams: 60 Minuten.
• Referenzüberprüfung – Wir kontaktieren zwei von dir angegebene Referenzen (z. B. ehemalige Arbeitskollegen).
• Entscheidung.

Wir ermutigen Bewerber tinnen mit unterschiedlichem Hintergrund, sich zu bewerben. Wir verstehen auch, wie stressig Interviews sein können. Lass uns wissen, ob wir etwas tun können, um den Prozess so anzupassen, dass du deine Fähigkeiten bestmöglich zeigen kannst. Wende dich dazu gerne an Magdalena Milecka unter ma*******.*******ka@a*****y.tech.

Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) bei alcemy

In den letzten zwei Jahren haben wir uns der Verbesserung der Vielfalt und der Integration in unserem Unternehmen gewidmet. Wir haben Workshops zum Thema Vielfalt organisiert und eine DEI-Arbeitsgruppe eingerichtet. Durch aktives Sammeln von Feedback, Schulungen unseres Teams und das Berücksichtigen neuer Ideen haben wir bereits einige wichtige Verbesserungen umgesetzt:

• Flexible Arbeitszeiten, damit du deine Arbeit und dein Privatleben besser miteinander vereinbaren kannst.
• Zugang zu nilo.health, einschließlich Sitzungen mit Vertreter tinnen von Minderheiten.
• Ein vielfältiges Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst. Unsere Teammitglieder repräsentieren unterschiedliche Altersgruppen, Ethnien, Religionen, Geschlechteridentitäten und sexuelle Orientierungen.
• Keine obligatorischen Urlaubszeiten: Nutze deine freien Tage flexibel für religiöse Feiertage , besondere Anlässe oder einfach, wie es dir am besten passt..
• Wir sammeln das Feedback der Teammitglieder in 1:1-Gesprächen mit den Teamleiter tinnen, in AMA-Sitzungen mit den Gründern und durch regelmäßige Engagement-Umfragen.

Wir sind bestrebt, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede t wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Unsere Reise in Richtung Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration ist noch nicht abgeschlossen, und wir freuen uns auf die Fortschritte, die wir machen werden.