SAP Inhouse Consultant SAP Schwerpunkt HCM – Anwendungsbetreuung

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheitsmanagement

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Über uns

Wir, das Team der Abteilung Application Support, verantworten die Entwicklung, das Customizing und die Betreuung von Anwendungen für die Verwaltung und Studierenden.

Mit der Anwendung SAP ECC 5.0 werden die Kernprozesse der Universität Oldenburg rund um die Verwaltung abgebildet. Die Software unterstützt den gesamten Lifecycle der Universität im Bereich der Buchhaltung, des Controllings, des Haushaltsmanagements, des Einkaufs, der Personaladministration, der Personalabrechnung, der Zeitwirtschaft sowie des Organisationsmanagements.

Zur Verstärkung unseres langjährigen Teams und als Nachfolge der bisherigen Stelleninhaberin für unser Projekt zur Umstellung SAP auf SAP S/4HANA suchen wir eine*n umsichtige*n, kommunikationsstarke*n Kolleg*in mit Interesse an ein einem vielfältigen, verantwortungsvollen Aufgabengebiet und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus unterschiedlichsten Bereichen.

Ihre Aufgaben

Konzeption und Analyse von neuen Funktionalitäten unter SAP S/4 HANA und Unterstützung der hochschulweiten SAP S/4HANA-Systemkonversion
Umsetzung des Anforderungsmanagements
Betreuung der HR-IT-Anwendungen in dem hybriden SAP-Umfeld der Hochschule
Erstellung und Pflege von Anwendungsdokumentationen sowie Durchführung von Schulungen
Unterstützung in der Qualitätssicherung sowohl im bisherigen SAP R/3 als auch zukünftigen SAP S/4HANA Umfeld
Service-/Unterstützungsleistungen (Umsetzung aller rechtlichen Änderungen im Personalwesen und Einspielen der regelmäßigen HR-Support-Packages; Beratung und technische Unterstützung der internen Kunden bei Fragen rund um IT und Digitalisierung)
Betreuung und Optimierung von bestehenden IT-Anwendungen rund um SAP HCM
Change-/Incident-Bearbeitung (Bearbeitung von Tickets im 2nd Level zur Kategorie Enterprise Ressource Management)
Leitung und Steuerung von IT-Projekten oder projektähnlichen Aufgaben
Analyse, Konzeption, Entwicklung und Customizing neuer Anwendungen

Ihr Profil

Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen

ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung
Kenntnisse und Erfahrungen (inkl. Customizing) im Bereich SAP HCM Personaladministration, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Organisationsmanagement
berufliche Erfahrungen in der SAP Entwicklung
Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich SAP Fiori, SAP NetWeaver Application, ABAP/4, ABAP OO, JAVA und SAP S/4HANA
Deutsche Sprachkenntnisse ab Sprachniveau C1 (Nachweis bei Nicht-Muttersprachlern erforderlich) und englische Sprachkenntnisse ab Sprachniveau B1
Kunden- und serviceorientiertes Verhalten sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
hohe Motivation und Fähigkeit, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten

Erwünscht sind / Von Vorteil sind

Kenntnisse in relationalen Datenbanken (Oracle, DB2) bzw. der HANA Datenbank
Kenntnisse der SAP-Anwendung im Zusammenspiel mit verschiedenen Betriebssystemen und Datenbanken
Kenntnisse im IT-Servicemanagement
ITIL-Zertifizierung
Projekterfahrungen und agile Methodenerfahrungen

Wir bieten

Eine ebenso anspruchsvolle wie vielseitige Aufgabe in einem attraktiven Umfeld
Eine Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
30 Tage Urlaub
Ein familienfreundliches Umfeld mit flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit zur anteiligen mobilen Arbeit/Telearbeit (Home Office)
Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Sauna, Fitness- und Gesundheitszentrum)
Ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm
Eine gute Infrastruktur mit Mensa, Cafeteria und einer großen Bibliothek
Eine gute Verkehrsanbindung und Nutzung des Job-Tickets
Interessante Kontrakte auf einem lebendigen diversifizierten Campus

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Weitere Informationen

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe E12 TV-L.

Die Vorstellungsgespräche finden am 20.05.2025 statt und werden in Präsenz abgehalten. Die genauen Modalitäten werden den Bewerber*innen in der schriftlichen Einladung zum Vorstellungsgespräch mitgeteilt.

Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.

Kontakt

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Martin Strampp, martin.strampp@uni-oldenburg.de.

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Bitte senden Sie bis zum 04.05.2025 Ihre Bewerbung per E-Mail an

martin.strampp@uni-oldenburg.de

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (einschließlich Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) bitte mit dem Stichwort „SAP_HCM_Betreuung“ in einem einzigen PDF-Dokument an Herrn Martin Strampp.

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Infos zum Bewerbungsverfahren

Hinweise zum Bewerbungsportal (Stellen im Bereich Technik und Verwaltung oder Wissenschaftlicher Mittelbau)

Hinweise zum Berufungsportal (Professuren)

Datenschutz

Datenschutzhinweise für Bewerber*innen gemäß Art. 13 DSGVO im Rahmen von Stellenausschreibungen

So bewerben Sie sich

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- Hausinterne Bewerber*innen bitten wir, sich mit einer privaten E-Mailadresse als Bewerber*in zu registrieren. Die dienstliche E-Mailadresse der Universität ist der Mitarbeit an einer Besetzungskommission vorbehalten.
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- Später können Sie sich jederzeit auf https://jobs.uni-oldenburg.de einloggen und dann auf Ihre Bewerbung zugreifen.

Allgemeine Informationen zum Bewerbungsportal finden Sie unter https://uol.de/bewerbungsportal.

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