Sachbearbeitung Personal und Helferrecht (m/w/d)

Sach­be­ar­bei­tung Per­so­nal und Hel­fer­recht (m/w/d) THW-2025-004

Arbeitgeber: Bundesanstalt Technisches Hilfswerk

Kurzinfo

• eine inhaltliche Frage oder Anmerkung zu einem Stellenangebot haben
• oder sich für die ausgeschriebene Stelle bewerben möchten

Tätigkeitsprofil:

• Rekrutierung des hauptamtlichen Personals für den Landesverband Bremen, Niedersachsen
• Erstellung und Abstimmung von Ausschreibungstexten sowie Organisation und Durchführung von Auswahlgesprächen in der Landesverbandsdienststelle Hannover und den Regionalstellen des Landesverbandes Bremen, Niedersachsen
• Betreuung und Koordination des Personals auf Landesverbandsebene
• Bearbeitung von Telearbeitsanträgen, Erstellung von Arbeitszeugnissen, Beratung in Personaleinzelangelegenheiten (bspw. Mutterschutz, Elternzeit)
• Umsetzung gesundheitsförderlicher Maßnahmen, insbesondere im Nachgang des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Fortschreibung des bundesweiten Personalentwicklungskonzeptes
• Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten auf dem Gebiet Personalrecht, insbesondere Ermahnungs- und Abmahnungsverfahren
• Bearbeitung von Entlassungsverfahren von Helferinnen und Helfern aus disziplinarischen Gründen inkl. Widerspruchsverfahren

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenen Bachelorstudium an einer (Fach-) Hochschule, z.B. der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
• Gute Kenntnisse personalrelevanter Rechtsgrundlagen und des allgemeinen Verwaltungsrechts
• Hohe Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z.B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen

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