Sachbearbeitung (m/w/d) in schwierigen Fällen in den Abteilungen A, B, E, R, Sbaito Pro Job
Das Landesamt für Einwanderung sucht ab sofort, unbefristet, Personal (m/w/d) für die Aufgabe
Sachbearbeitung in schwierigen Fällen in den Abteilungen A, B, E, R, S (m/w/d)
Vollzeit mit 39,4/ 40,0 Wochenstunden (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Dienstort: Sellerstraße 16 in 13353 Berlin und/ oder Friedrich-Krause-Ufer 24, 13353 Berlin und/oder Keplerstraße 2 in 10589 Berlin und/oder Fasanenstraße 85 in 10623 Berlin
Ihr Arbeitsgebiet umfasst u. a.:
- Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen
- Bedienung/Beratung des Publikums
- Ansprechperson für Beschäftigte des mittleren Dienstes und vergleichbare Tarifbeschäftigte
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Sie bringen mit (formale Anforderungen):
Beamtinnen und Beamte:
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahnfachrichtung des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahnzweig des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und
- bereits bestehendes Dienstverhältnis im öffentlichen Dienst (Bund, Länder, Kommunen).
- ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in der Fachrichtung Öffentliches Recht, Öffentliche Verwaltung, Public Management oder Verwaltungswissenschaften oder Recht oder
- Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder Kauffrau/-mann für Bürokommunikation oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung oder
- der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder
- gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse oder Erfahrungen und
- bereits bestehendes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst (Bund, Länder, Kommunen).
Was können Sie erwarten:
- einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
- abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- attraktives Arbeitsumfeld durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Team
- individuelle Förderung, berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement, inklusive 1 Stunde Sport pro Woche in der Arbeitszeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie am 24.12. und 31.12. dienstfrei
- eine Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich, alternativ ein VBB-Firmenticket oder Deutschlandticket Job und Differenzbetrag
- Ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit)
Im Rahmen der Personalentwicklung werden im Auswahlverfahren nur Tarifbeschäftigte ab der Entgeltgruppe 9a Teil I der Anlage A zum TV-L bzw. vergleichbare Tarifverträge sowie Beamtinnen und Beamte ab der Besoldungsgruppe A 9 berücksichtigt.
Zudem müssen Tarifbeschäftigte in der Entgeltgruppe 9a Teil I der Anlage A zum TV-L bzw. vergleichbare Tarifverträge mindestens zwei Jahre in dieser Entgeltgruppe eingruppiert sein.
Beamtinnen und Beamte müssen mindestens zwei Jahre das Amt der BesGr. A 9 (Regierungsinspektorin/Regierungsinspektor) innehaben und die laufbahnrechtliche Probezeit bereits abgeschlossen haben oder vor der Beendigung der laufbahnrechtlichen Probezeit stehen.
Die für das Aufgabengebiet relevanten fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen (Anforderungsprofil) sind der unter "weitere Informationen" verlinkten Anlage im PDF-Format zu entnehmen. Das Anforderungsprofil ist Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Wie bewerben Sie sich?
Wenn das beschriebene Aufgabenprofil Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 25.11.2024 ausschließlich online über das Berliner Karriereportal. Die Eingabe Ihrer Daten erfolgt hier über den Button "Jetzt bewerben" (unten rechts). Wir empfehlen, zuerst die Anlagen hochzuladen, denn teilweise werden die Daten automatisch in die Formularfelder übernommen. Bewerbungen über den Postweg sind nur in begründeten Ausnahmefällen möglich.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben
- aktueller tabellarischer und lückenloser Lebenslauf
- eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht für Bewerberinnen und Bewerber von anderen Behörden unter Angabe der personalaktenführenden Dienststelle
- Nachweis(e) über den Abschluss von Ausbildung(en) und Qualifikationen(en) entsprechend der oben aufgeführten formalen Anforderungen
Von der Übersendung von Bewerbungsunterlagen in Papierform bitten wir abzusehen.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen. Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Frau Gonzales Ehrenberg - G 341
Landesamt für Einwanderung
Friedrich-Krause-Ufer 24
13353 Berlin
E-Mail: Bewerbung@lea.berlin.de
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform. Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen. Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
Im Zusammenhang mit der Durchführung des Auswahlverfahrens werden die Daten der Bewerberinnen und Bewerber elektronisch gespeichert und verarbeitet (gem. § 6 Abs. 1 EU-DSVGO). Eine Weitergabe an nicht am Auswahlverfahren beteiligte Dritte erfolgt nicht.
Weitere Links:
Mention baito
You like what we are doing? You can support us by mentioning that you found this job on baito.