Sachbearbeitung für Aufenthaltsrecht und Sicherheit (w/m/d)baito Pro Job

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab 01.01.2025, unbefristet, eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter für die

Sachbearbeitung für Aufenthaltsrecht und Sicherheit (w/m/d)

Kennziffer: I 07/2024

Besoldungsgruppe A 12 (Bewertungsvermutung)
Entgeltgruppe: E11 TV-L (Bewertungsvermutung)

Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Beschreibung des Aufgabengebietes

Das Aufgabengebiet umfasst die:

• Bearbeitung von Grundsatz- und Einzelvorgängen im Bereich des Ausländer- und Asylrechts im Bereich der Sicherheit
• Bearbeitung von Grundsatzfragen der Rückführung und des Ausweisungsrechts
• Erstellung von Vermerken und Vorbereitungen für die Hausleitung zu Einzelfragen sowie zu parlamentarischen und sonstigen Gremien
• Eigenständige Betreuung und Bearbeitung herausgehobener Einzelfälle sowie Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung der Sitzungen der Arbeitsgruppe ausländische Mehrfach- und Intensivstraftäter (AG aMIT)
• Mitarbeit bei der Evaluation und konzeptionellen Weiterentwicklung der AG aMIT
• Unterstützung bei der Erstellung von Abschiebungsanordnungen nach § 58a Aufenthaltsgesetz (AufenthG)
• Vertretung des Landes Berlin in Gremiensitzungen mit dem Bund und anderen Bundeslän-dern
• Mitarbeit bei I D 1 und in der Arbeitsgruppe Extremistische Ausländer (AG ExtrA)

Es handelt sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit. Für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes ist daher die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz erforderlich.

Das bieten wir Ihnen

• abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer etc.)
• 30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember
• eine Hauptstadtzulage (max. bis zu 150€ brutto monatlich bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13)
• mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets
• eine gute Erreichbarkeit mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum
• einen familienfreundlichen Arbeitgeber: Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert.
• Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange
• moderner ergonomischer Arbeitsplatz und moderne Ausstattung (höhenverstellbarer Tisch, 2 Bildschirme, Notebook etc…)

Formale Anforderungen

Für Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst und
• mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 (Regierungsamtfrau/Regierungsamtmann bzw. Stadtamtfrau/Stadtamtmann) innehaben

Für Tarifbeschäftigte:

• ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH oder Bachelor) der Verwaltungs- oder Politikwissenschaften oder
• gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen

Fachliche Anforderungen

Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:

• Vertiefte Kenntnisse des Ausländer- und Asylrechts
• Umfangreiche Erfahrung in einem ministeriellen Arbeitsgebiet
• Kenntnisse des Verwaltungsrechts
• Kenntnisse des Verwaltungsverfahrensrechts
• Kenntnisse der Arbeitsabläufe zwischen Hauptverwaltung und Parlament
• Kenntnisse der Arbeitsabläufe in EU-, Bundes- und Ländergremien

Außerfachliche Anforderungen

Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine belastbare, organisations- und entscheidungsfähige Persönlichkeit gesucht, die über Kommunikationsfähigkeit, sowie Ziel- und Ergebnisorientierung verfügt. Zudem ist eine Leistungs-, Lern- und Veränderungsbereitschaft von Vorteil.

Weitere Hinweise

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Derzeit sind in der ausgeschriebenen Besoldungsgruppe in unserer Verwaltung Frauen unterrepräsentiert. Gemäß Frauenförderplan haben wir uns verpflichtet, Frauen in diesen Besoldungsgruppen besonders zu fördern. Daher werden Frauen besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des „Familienbewussten Führens“ werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Bewerbung

• Anschreiben
• Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
• die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
• Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
• bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
• aktuelle dienstliche Beurteilungen oder qualifizierte Arbeitszeugnisse
  Ohne die Einreichung eines aktuellen Zeugnisses bzw. einer dienstlichen Beurteilung kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann.
  Sollte eine entsprechende Beurteilung oder ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, leiten Sie bitte deren bzw. dessen Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.

Bewerbungsfrist

14.11.2024

Ansprechperson für Ihre Fragen