Sachbearbeiter*in Personal (w/d/m)

Ausschreibung | 17.01.2025

Die Arbeitsaufgaben umfassen:

• Pflege, Beratung und Betreuung des Mitarbeiter*innenportals sowie der Gehaltsabrechnungs-, Arbeitszeit- und Dienstreiseabrechnungssoftware Loga3 und LogaWeb
• Prüfen von Personaldaten
• Erarbeitung von Personalstatistiken und –auswertungen
• Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Jahresabschluss
  • Saldenklärung
  • Rückstellungen Sabbatical
  • Ausgleichsabgabe
• Personalsachbearbeitung nach TVöD/MTV
  • Verträge
  • Formularwesen
  • Sozialversicherung, Krankenkassen, Betriebliche Altersvorsorge
  • Führung der Personalakten
  • Gehaltsabrechnung Mitarbeiter*innen über LOGA
  • Tätigkeitsdarstellungen
• Betreuung von Praktika

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium/Bachelorabschluss vorzugsweise in Betriebswirtschaft, einem Verwaltungsberuf oder in Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Hohe Technikaffinität: Fähigkeit, Bereitschaft und Lust, sich in neue Software (Personalmanagementsoftware) einzuarbeiten
• Hohe Zahlenaffinität
• Anwendungsfähige Kenntnisse des TVöD oder die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese in kurzer Zeit anzueignen
• Strukturierte, selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Interesse an Teamarbeit
• Hohe Belastbarkeit und ein erprobtes Zeitmanagement
• Kenntnisse in den Bereichen Inklusion und Antidiskriminierung bzw. die Bereitschaft sich diese anzueignen, auf den eigenen Arbeitsbereich anzuwenden und sich darin fortzubilden
• Vertrautheit mit dem linken politischen Raum, Kenntnisse über die Ziele, Aufgaben und Aktivitäten der RLS sowie eine Identifikation mit den von der Stiftung vertretenen politischen Grundpositionen

Der Arbeitsort ist Berlin. Das Entgelt sowie alle weiteren Arbeitsbedingungen richten sich nach TVöD (Bund). Es handelt sich um eine Stelle, die der Entgeltgruppe 9b TVöD (Bund) zugeordnet ist.

Die Rosa-Luxemburg-Stiftung hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehenden gesellschaftlichen Benachteiligungen entgegenzuwirken (entsprechend §5 AGG/ Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).

In diesem Zusammenhang fordern wir:

• Frauen*
• People of Colour
• Menschen mit Schwerbehinderung
• trans*idente Menschen
• Menschen mit internationaler Biographie
• Menschen jeglicher Nationalität, Religion und sexueller Orientierung
• Menschen mit anderen zur Benachteiligung/Diskriminierung führenden Merkmalen,

die die Voraussetzungen der Stellenbeschreibung erfüllen, ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung an uns, stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens gemäß unserer Datenschutzerklärung zu.