Sachbearbeiter*in für den Bereich Zweckentfremdung (m/w/d)baito Pro Job

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund 120.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt!

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Bürgerdienste; Amt für Bürgerdienste, Fachbereich Wohnen sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen

Sachbearbeiter/in für den Bereich Zweckentfremdung (m/w/d)

Kennzahl: 2024-307-52124

Das Aufgabengebiet wird derzeit kommissarisch wahrgenommen. Von einer Bewerbung der mit den Aufgaben betrauten Dienstkraft kann ausgegangen werden.

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• die Sachbearbeitung für den Bereich Zweckentfremdung von Wohnraum sowie die Durchführung von Mietpreisverfahren nach dem Wirtschaftsstrafgesetz,Ermittlungen außerhalb des Dienstgebäudes mit folgenden Fach- und Sachaufgaben:
• Antragsbearbeitung: Prüfung und Bescheiderteilung bei Anträgen auf Zweckentfremdung von Wohnraum (als Ferienwohnung oder gewerbliche/berufliche Nutzung, bauliche Veränderungen, Leerstand, Abriss),
•  Prüfung und Bescheidung von Anträgen auf Negativattest,
•  Amtsermittlungsverfahren ggf. mit anschließendem Verwaltungszwangsverfahren bei Ferienwohnungsnutzung, gewerblicher/ beruflicher Nutzung, baulichen Veränderungen, Leerstand, Abriss von Wohnraum,
• Prüfung von Vorgängen nach § 5 Wirtschaftsstrafgesetz (Mietpreisüberwachung),
• Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren,
• Bearbeitung schwieriger Fälle mit Zeichnungsbefugnis,
• Klärung von Angelegenheiten von grundsätzlicher Bedeutung mit den Senatsverwaltungen oder anderen Behörden bzw. Abteilungen in Abstimmung mit der Amtsleitung,
• Vorbereitung von Stellungnahmen u. a. zu Eingaben und Beschwerden,
• Entscheidung über Anträge auf Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand,
• Teilnahme an überbezirklichen Arbeitsgruppen,
• Widerspruchs- und Einspruchsbearbeitung,
• Vertretung des Bezirks vor dem Verwaltungs- und Amtsgericht (inkl. Fertigung von Stellungnahmen und Klageerwiderungen in Verwaltungsstreitverfahren),
• Anordnungsbefugnis für Einnahmen im Rahmen der Geschäftsverteilung.

Ein anlassbezogener Außendienst kann anfallen.

Sie haben:

Unsere Anforderungen:

  Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:

Ansprechpartner/in für Ihre Fragen:

  Detaillierte Auskünfte erhalten Sie - auch in einem persönlichen Gespräch oder Telefonat - bei den folgenden Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern:

• Fachabteilung: Frau Meyer, 030/90294-5514 (fachliche Fragen), Herr Zamzow, 030/9024-2017 (organisatorische Fragen)
• Personalmanagement: Frau Mayerhoff, 030/90294-2058.

Hinweise:

• Anerkannte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte, welche die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich gewünscht.
• Eine mindestens kompetente und fachkundige Verwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrift entsprechend dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprache (GER) wird erwartet.
• Die Auswahl soll in einem standardisierten Auswahlverfahren erfolgen.
• Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis zu berücksichtigen. Soweit eine entsprechende dienstliche Beurteilung bzw. ein entsprechendes qualifiziertes Arbeitszeugnis nicht vorliegt, wird gebeten, die Erstellung einzuleiten und den Bewerbungsunterlagen diese als Fotokopie beizufügen.
• Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden. Ebenso können Bewerbungsunterlagen nur zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist oder die notwendigen Informationen für den Versand per Fachpost mitgeteilt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html.
• Da das Verfahren derzeit noch nicht komplett barrierefrei ist, wenden Sie sich im Bedarfsfall bitte direkt an den Fachbereich Personalmanagement, Frau Paulson, Tel. 030/90294 2092.