Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d) (257/2024) at Stadt Halle...

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Soziales zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wohngeld (m/w/d).

Beratung zu Fragen des Wohngeldes auch vor Antragstellung und/oder nach Bescheiderteilung
Antragsannahme und -bearbeitung, Prüfung der Antragsberechtigung und Leistungsgewährung, auch in schwierigen Fällen
Entscheidung und Berechnung von Wohngeldleistungen und Kontrolle des Zahlungsanspruchs
Führung der Leistungsakten, Fertigung von Bescheiden und Stellungnahmen in Widerspruchs- und Klageverfahren
Einleitung von Aufhebungs- und Rückforderungsverfahren nach Prüfung des automatisierten Datenabgleichs
Zusammenarbeit mit Dritten, z. B. Jobcenter oder andere Leistungsabteilungen

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Justizfachangestellten, Steuerfachangestellten oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) oder eine mindestens 3-jährige bzw. kürzere gleichgestellte kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I
Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
Berufserfahrungen in der öffentlichen Verwaltung
Umfassende Fachkenntnisse im Sozialrecht insbesondere im Wohngeldrecht, in den Sozialgesetzbüchern I, II, VIII, X und XII sowie angrenzender Rechts- und Aufgabengebiete
Erfahrungen im Umgang mit schwieriger Klientel und in komplexen Fallgestaltungen
Hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
Psychische Belastbarkeit, strategisches Denken und Beratungskompetenz
Team- und Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie einen ziel- und lösungsorientierter Arbeitsstil

Zwei unbefristete Beschäftigungsverhältnisse in der Entgeltgruppe 9a TVöD
Wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden
30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
Moderner und sicherer Arbeitsplatz
Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit der Dienststellen
Flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Chance zur Einbringung von Ideen