DGB-Bildungswerk: Fördern von Weiterbildung und sozialer Gerechtigkeit

Das DGB-Bildungswerk, die bundesweite Weiterbildungsorganisation des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB), ist ein zentraler Akteur in der Förderung von Weiterbildung, politischer Bildung und gewerkschaftlicher Qualifizierung in Deutschland.

Schlüsselprodukte und -dienstleistungen

Weiterbildungsangebote: Das DGB-Bildungswerk bietet ein umfassendes Spektrum an Seminaren, Tagungen und Bildungsprogrammen, die sich auf Themen wie Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Datenschutz, Gesundheit und Arbeit, internationale Beziehungen, Kommunikation und Konfliktmanagement sowie Sozialrecht und Sozialpolitik konzentrieren[3][4].
Betriebsratsqualifizierung: Eine der Hauptaufgaben ist die Qualifizierung von Betriebsräten, Personalräten und Schwerbehindertenvertretungen, um sie für ihre Aufgaben in der Arbeitswelt zu rüsten[1][4].
Politische Bildung: Das DGB-Bildungswerk ist einer der größten Veranstalter von politischem Bildungsurlaub in Deutschland und bietet umfangreiche Programme zur politischen Bildung und Jugendbildung an[3].
Migration und Gleichberechtigung: Es engagiert sich auch in Projekten zur Migration und Gleichberechtigung, um eine inklusivere Arbeitswelt zu fördern[1].

Hauptmission und Werte

Die Hauptmission des DGB-Bildungswerks ist es, die Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit in der Arbeitswelt zu fördern. Es setzt sich für ein Recht auf Weiterbildung für alle ein, unabhängig von der Zustimmung des Arbeitgebers oder staatlicher Institutionen. Die Organisation fordert kluge Rahmenbedingungen, die genügend Zeit, gleichen Zugang und ausreichende finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen sicherstellen[1].

Nachhaltigkeitsziele und Initiativen

Nationale Weiterbildungsstrategie (NWS): Das DGB-Bildungswerk ist Teil der Nationalen Weiterbildungsstrategie, die darauf abzielt, die Weiterbildungspolitik und -aktivitäten von Bund, Ländern, Wirtschaft, Gewerkschaften und der Bundesagentur für Arbeit zu koordinieren und zu verzahnen[1].
Finanzielle Förderung: Es setzt sich für eine verbesserte finanzielle Förderung von Weiterbildungen ein, einschließlich der Einführung von Bildungszeit und Bildungsteilzeit sowie der Ausweitung des Aufstieg-BaföG[1].
Erleichterter Zugang: Die Organisation arbeitet daran, den Zugang zu Weiterbildungen zu erleichtern, indem bürokratische Hürden abgebaut und die Mitbestimmung der Beschäftigten und Betriebsräte gestärkt werden[1].
Anerkennung von Berufserfahrung und ausländischen Abschlüssen: Es fördert die Anerkennung von Berufserfahrung und ausländischen Abschlüssen durch entsprechende Verfahren, um die Durchlässigkeit in der Arbeitswelt zu erhöhen[1].

Zusätzliche Initiativen

Technologische Anpassung: Das DGB-Bildungswerk bietet Seminare und Fortbildungen zu aktuellen Themen wie Künstlicher Intelligenz (KI) und betrieblicher Resilienz, um die Beschäftigten auf die Herausforderungen des technologischen Wandels vorzubereiten[4].
Gesellschaftliche Transformation: Es engagiert sich in der Förderung einer sozial gerechten Transformation der Gesellschaft und setzt sich für eine demokratische und ökologische Entwicklung ein[1].

Das DGB-Bildungswerk spielt eine zentrale Rolle in der Förderung von Weiterbildung und sozialer Gerechtigkeit in Deutschland, indem es umfassende Bildungsangebote bereitstellt, die Chancengleichheit fördert und sich für eine nachhaltige und inklusive Arbeitswelt einsetzt.

Quellen: