Erzieher*in (m/w/d) in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
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Intro
Die Stelle als Erzieher*in in der offenen Kinder- und Jugendarbeit im Stadtteilhaus in Bernburg umfasst die Aufsicht im offenen Bereich des Hauses, die Planung und Durchführung von Bildungs-, Freizeit- und Ferienangeboten, geschlechtsspezifische Jugendarbeit sowie interkulturelle- und Integrationsarbeit. Der/die Bewerber*in sollte über einen staatlich anerkannten Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in verfügen und sozialpädagogische Handlungskompetenzen mitbringen. Teamfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit und PC-Kenntnisse sind ebenfalls erforderlich. Die Arbeitszeit beträgt 30 Stunden pro Woche und es werden verschiedene Benefits wie Fortbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement und Urlaubstage geboten.
Tasks
- Aufsicht im offenen Bereich des Hauses
- Planung und Durchführung von Bildungs-, Freizeit- und Ferienangeboten
- Planung und Durchführung von zielgruppenorientierten Angeboten
- Geschlechtsspezifische Jugendarbeit
- Interkulturelle- und Integrationsarbeit
Requirements
- Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder vergleichbare Abschlüsse
- Sozialpädagogische Handlungskompetenzen, Erfahrung in Gesprächsführung, Projektarbeit
- Hohe Reflexionsbereitschaft, Empathie, Konfliktfähigkeit, Flexibilität, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweisen
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
- PC-Kenntnisse
Benefits
- Wochenarbeitszeit von 30 Stunden
- Option zur Festanstellung
- Monatliches Entgelt orientiert am AVR des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland
- Intensive Einarbeitungsphase
- Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen engagierten Team
- Wertschätzende und freundliche Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und selbständiges Arbeiten
- Regelmäßige Teamsupervision und Reflexionsmöglichkeiten
- Interne Fortbildungsangebote und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung zur privaten Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zahlung einer Leistungsprämie
- Beteiligung an der Konzeptweiterentwicklung
- Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Betreuungsplatz
- Förderung bei der Anschaffung eines Fahrrades
- Regelmäßige Teamevents und Feste
- Jährliche Mitarbeiterfreizeit und weitere Veranstaltungen
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
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