Referent*in (m/w/d) Chancengleichheitbaito Pro Job

Referentin/Referent (m/w/d) Chancengleichheit

• Einrichtung:  Präsidialbüro
• Ort:  Campus Weihenstephan
• Jobtyp:  Befristet
• Jobtyp:  Teilzeit

Bewerbungsfrist

30.11.2024

Vergütung

bis TV-L 10

Umfang

Teilzeit (20,05 Stunden/Wochen)

Kennziffer

M790-PB

Start / Besetzungsdatum

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Jetzt bewerben

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027.

Ihr Aufgabengebiet:

Mit dem Projekt act@HSWT, finanziert aus dem BMBF-Programm FH-Personal, zielt die Hochschule Weihenstephan-Triesdorf darauf ab, die besten Köpfe – herausragende Talente und Persönlichkeiten – für die professorale Karriere zu gewinnen. Im Kern umfassen die Maßnahmen die Schaffung von attraktiven Rahmenbedingungen, die Etablierung klarer Qualifizierungs- und Karrierewege, die Professionalisierung des Berufungsmanagements sowie die Förderung von Chancengerechtigkeit und Diversität. In diesem Kontext sind Sie in Zusammenarbeit mit der Teilprojektleitung Chancengleichheit schwerpunktmäßig für folgende Aufgaben zuständig:

• Planung und Umsetzung von Aktivitäten des Diversity Office (z. B. Veranstaltungen, Vortragsreihen, Schaffung von Infrastruktur zum Thema Care Verantwortung etc.)
• Konzeption, Organisation und Durchführung von Kinderbetreuungsangeboten
• Mitarbeit und eigenständige konzeptionelle Entwicklung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Care-Verantwortung und Beruf/Studium
• Beratung von Mitarbeitenden und Studierenden der HSWT zu den Themen Chancengleichheit, Diversity und Care-Verantwortung
• Unterstützung des Bereichs „Chancengleichheit verbessern“ des act@HSWT-Projekts

Ihr Profil:

• Identifikation mit den Zielen der Gleichstellungsarbeit
• einschlägige Kenntnisse im Bereich Gender und Diversity oder Care-Verantwortung und Konzeption von Kinderbetreuungsangeboten von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, um erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen zu interagieren (einschließlich Studierenden, Mitarbeitenden, Professorenschaft und externen Partnern)
• strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, Projekte effizient zu planen und umzusetzen
• gute Kenntnisse in den Office-Anwendungen
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an Veranstaltungen teilzunehmen oder kurzfristig auf Herausforderungen zu reagieren

Einstellungsvoraussetzungen:

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor).

Wir bieten Ihnen:

• Arbeiten am größten grünen Campus Deutschlands
• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit regelmäßigen Tariferhöhungen
• ein modernes Hochschulumfeld mit innovativen technischen, landwirtschaftlichen und ingenieurwissenschaftlichen Studiengängen
• ein spannendes, vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• kollegiale Zusammenarbeit und vielfältige Austauschmöglichkeiten
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sozialleistungen nach den Regelungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), insbesondere zusätzliche Altersversorgung sowie Jahressonderzahlungen
• attraktive Nebenleistungen wie ein Jobticket für den öffentlichen Personenverkehr, vermögenswirksame Leistungen sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• ein wachsendes Angebot im Rahmen eines Behördlichen Gesundheitsmanagements 
• ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten

Hinweise:

Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen. Die Bezahlung erfolgt nach den tarifrechtlichen Bestimmungen, bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 10 TV-L.

Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter.

Sie wollen Teil unseres Teams werden?

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser unten angebotenes Online-Formular. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsanschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Stellenangebot als PDF zum Download