Referent*inbaito Pro Job

Das Landesnetzwerk (LAMSA) wurde im Jahr 2008 gegründet und vertritt seither die politischen, wirtschaftlichen und sozialen, sowie kulturellen Interessen der Menschen mit Migrationshintergrund. Es versteht sich als deren Fürsprecher und steht gegenüber der Landesregierung, allen migrationspolitisch relevanten Verbänden, Institutionen und weiteren Migrantenorganisationen in anderen Bundesländern als Ansprechpartner zur Verfügung. Derzeit sind über 110 Organisationen und Einzelpersonen im LAMSA vertreten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

1. Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung als Referentin für strategische Grundsatz- und Querschnittsthemen, u.a.

• Unterstützung bei der Steuerung und Koordinierung der internen und externen Netzwerkarbeit sowie der Zusammenarbeit mit internen und externen Institutionen.
• Aufbereiten von Fachthemen und integrationspolitischen Diskursen
• Vertretung der Geschäftsführung in Fachgremien und Arbeitsgruppen auf Landes- und Bundesebene

1. Fachliche Aufsicht und Entwicklung der Führungskräfte in Absprache mit der Geschäftsführung.

• Personalentwicklung und -führung eines interkulturell besetzten Teams
• fachliche Beratung der Führungskräfte bei integrationspolitischen Fragestellungen

1. Fachinhaltliche Unterstützung der internen und externen Kommunikation,

2. Regionalleitung Süd:

• Organisations- und Kommunikationsschnittstelle zwischen trägerinternen Standorten Halle, Dessau, Magdeburg und der Geschäftsführung
• Organisation der Mitwirkung in den relevanten regionalen Arbeitskreisen und Gremien sowie der ehrenamtlichen Strukturen in der Region Süd.

1. Fachliche Beratung und Unterstützung von externen und internen Einrichtungen und Organisationen zur Vermittlung interkultureller Kompetenzen.

2. Sicherstellung der Einhaltung von trägerinternen Vorgaben zur Qualitätssicherung der Projekte und regelmäßiges Controlling

Voraussetzungen für Ihre Bewerbung

• Abschluss einer Hochschulausbildung im Bereich Sozial-, Politikwissenschaft, Sozialmanagement oder Pädagogik mit Zusatzqualifikation interkultureller- bzw. Diversitykompetenz
• Langjährige Erfahrung als Personalführungskraft, und Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse über Vertragswesen, Förderrichtlinien, Förderfähigkeit der Projektmittel, Kenntnisse der Förderlandschaft,
• Fundierte Kenntnisse und sichere Kommunikationskompetenz in den Themenfeldern politische Partizipation, Konfliktvermittlung und Interessenvertretung
• Mehrsprachigkeit
• Fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Antidiskriminierung und Antirassismusarbeit
• Identifikation mit dem Leitbild des LAMSA e.V.

Was wir Ihnen anbieten:

• Persönliche und individuelle Anleitung durch die Geschäftsführung
• Arbeit in einer migrantischen Interessensvertretung in einem großen interkulturellen Team
• Vielfältiges Arbeitsfeld mit kompetenzorientierter Entwicklungsmöglichkeit
• Flexible Arbeitszeit
• Bezahlung angelehnt an TVL-Ost, E12

Die Stelle hat den Arbeitsumfang von 30 Wochenstunden, die Aufstockung auf 40 WS ist möglich, aus fördertechnischen Gründen zunächst bis 31.12.2024 befristet. Die Verlängerung ist vorgesehen. Ihre Bewerbung (ohne Lichtbild) mit Anschreiben und Lebenslauf bitte bis zum 15.08.2024 ausschließlich per E-Mail an gf@lamsa.de. Die maximale Größe aller Anlagen sollte 5 MB nicht überschreiten.

LAMSA möchte in seiner Mitarbeitendenstruktur möglichst vielfältige Erfahrungshintergründe und Perspektiven repräsentieren. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Rassismuserfahrungen, eigener/familiärer Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderungen und/oder weiteren Vielfaltsmerkmalen.