Referent*in für Diversitätsentwicklung und Barriereabbau ...

Diversity Arts Culture sucht ab sofort eine<em>n Referent</em>in für Diversitätsentwicklung und Barriereabbau in Kulturinstitutionen.

Entwicklung von Maßnahmen für die diversitätsorientierte Weiterentwicklung des Berliner Kulturbetriebs
Entwicklung bedarfsgerechter Weiterbildungs- und Programmangebote für Kulturinstitutionen
Entwicklung von Konzepten und Strategien zum Abbau von Diskriminierung
Beratung von Kulturinstitutionen und der Senatsverwaltung zu Diversität und Antidiskriminierung
Strategische Netzwerkarbeit mit Berliner Kulturinstitutionen und Gremien
Unterstützung der Ausgestaltung des Modellprojekts „Diversitätsoffensive“
Entwicklung und Vermittlung von Empowermentmaßnahmen für marginalisierte Kulturtätige
Entwicklung von Schulungen und Vernetzungsangeboten für Trainer*innen
Repräsentation von Diversity Arts Culture bei öffentlichen Veranstaltungen
Verwaltung des Teilbudgets und Controlling der Kostenentwicklung
Übernahme von Aufgaben innerhalb des Regelbetriebs und der Weiterentwicklung der SKWK

Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kulturmanagement, Kulturvermittlung, Sozial- oder Politikwissenschaften oder gleichwertige Qualifikation
2-3 Jahre Berufserfahrung in Kulturinstitutionen
Gründliche Diversitäts- und Antidiskriminierungskompetenzen
Einschlägige Erfahrungen in der Entwicklung von Konzepten zum Thema Antidiskriminierung
Besonders gute Vernetztheit in marginalisierte Communities
Kenntnisse des Berliner und deutschlandweiten Kulturbereichs
Kenntnisse über die Berliner Verwaltung und politische Entscheidungsabläufe
Gute Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts
Fähigkeit zum strategischen und selbständigen Arbeiten
Wertschätzender, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Referent*in für Diversitätsentwicklung und Barriereabbau in Kulturinstitutionen