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    7 days ago
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    Referent:in Diskriminierungskritische Bildung (m/w/d)

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    Intro

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Abteilung Inlandsprojekte & Bildung mit einem Beschäftigungsumfang von 30 Std./Woche eine:n Referent:in Diskriminierungskritische Bildung (m/w/d) als temporäre Vertretung bis 31.12.2024. Dienstort ist Bonn.

    Tasks

    • Fachliches Backup für die Koordination der Bildungsangebote an Schulen
    • Sicherstellung der Qualität der Bildungsangebote
    • Planung und Koordination der Fachaustauschveranstaltungen
    • Vernetzung und Kontaktpflege mit Akteuren des Bildungsbereichs
    • Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Projekts und der Beantragung von Fördermitteln
    • Mitwirkung an der Berichterstattung gegenüber Zuwendungsgebern
    • Mitwirkung in der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
    • Mitwirkung an der Wirkungsmessung der verantworteten Aktivitäten

    Requirements

    • Abgeschlossenes Studium in einschlägigem Fach (Sozial- oder Erziehungswissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik o.ä.)
    • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bildungswesen in Deutschland (schulisch oder außerschulisch)
    • Kenntnisse in den Themenfeldern Migration/Inklusion/Antidiskriminierung
    • Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Trainings, Seminaren und Fortbildungen
    • Transkulturelle Kompetenz, sicheres Auftreten, Organisationstalent und Teamfähigkeit
    • Belastbarkeit und hohe berufliche Motivation, Bereitschaft zu Dienstreisen (im Inland)
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1), Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
    • Routinierte Anwendung von MS-Office, insb. Teams, Excel, Powerpoint, MS Access von Vorteil

    Benefits

    • familienfreundliche flexible Arbeitszeiten (großzügige Möglichkeit zur Mobilen Arbeit)
    • kostenfreies Deutschlandticket
    • zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (nach 2 Jahren)
    • 31 Tage Urlaub
    • Gruppenunfallversicherung 24/7
    • ggf. KITA-Zuschuss für Kinder im Vorschulalter
    • Übernahme relevanter Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
    • faire stellengerechte Gehälter
    • flache Hierarchien
    • gemeinsame Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
    7 days ago

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