The role

We have big plans for Tomorrow. Our vision: Establish sustainable finance at the heart of society. That's a hell of a lot of work - so let's get started.

As a (Junior) Recruiter (f/m/x) at Tomorrow, you’ll recruit and connect with people who want to contribute to our vision. You really care about creating interview experiences that feel like genuine conversations—and are real, authentic, and on equal terms. And you’re full of ideas about how we can make our hiring processes even fairer, more inclusive, and more efficient.

Your responsibilities will include:

Taking ownership of selected hiring processes—from the job posting all the way to the offer stage.
Supporting our Talent Acquisition team with all aspects of applicant management and acting as the first point of contact for candidates.
Implementing and continuously developing active sourcing as a proactive, core recruiting method for Tomorrow.
Conducting interviews and creating a candidate experience that is warm, welcoming, and memorable.
Collaborating closely with hiring managers and guiding them through the entire process.
Contributing ideas to further improving our recruiting processes and making it data-informed, transparent, and agile.
Making sure that our employer brand shines—across job ads, external platforms, and social media, as well as at events once we start tapping into those channels more actively.

What we're looking for

You already have initial experience recruiting for both tech and non-tech roles - ideally in digital companies or start-up environments.
You have a structured and empathetic approach, and genuinely enjoy meeting people and getting them excited about Tomorrow.
You already apply evidence-based recruiting methods and tools in your work.
You’ve explored how recruiting can contribute to DEI and have already turned ideas into reality.
You’re proactive and able to communicate clearly and openly—in both German and English.
You support the idea to create a better future for everyone by using money as a force for good.

What we offer

It will be fun too, we promise! Together with more than 100 like-minded colleagues, you will work every day to win people over to sustainable finance. Our culture is based on our values, our active new work philosophy and on clear, ambitious goals. But the best way to get to know us is to come and meet us and experience Tomorrow for yourself.

Salary

40.000-45.000 EUR annual gross + one-time 5.000 EUR in virtual shares

Transparency is Queen (and King). This is why we indicate a salary range for all jobs. Once we have got to know you better in an interview, we will be able to assess you individually and find out where you fit in our transparent salary matrix.

You want to work remotely?

We want to give all employees at Tomorrow the opportunity to organize their personal life and working hours flexibly and in keeping with their own requirements. Working from home and mobile work are therefore integral parts of our remote-friendly work culture. At the same time, we believe in the huge advantages of meeting up and working together in person. Our fantastic office in Hamburg is the perfect space for this and available to you any time. Our office is wheelchair-accessible, has ground-level access and offers flexible options for designing your workspace. We expect our future (Junior) Recruiter (f/m/x) to spend a minimum of 1-2 days per week working on-site in our office. We will be happy to discuss all other details with you when we meet you (virtually) in person. One more thing: for organizational reasons, this position requires your place of residence to be in Germany.

What's the next step?

We'd like to welcome you to our community.
That is why we want to engage with you at eye level and invite you to come as you are - even if you think you don’t fit all the requirements yet.

If you're interested in working with us we need the following from you:

Your resume, without photo or birth information
Your salary expectations and earliest possible starting date.
A few sentences about your motivation to build the banking of tomorrow with us

Besides, we would appreciate it if you let us know how you would like to be addressed (pronoun / preferred name) so that we can take that into account throughout the application process.

Our interview process:

First interview around cultural aspects and experience | Team Lead Talent Acquisition
Case study interview | Talent Acquisition Team
Personal meeting at our office in Hamburg | Talent Acquisition Team

Your contact at Tomorrow

Carolin

About us

We are a social business from the heart of St Pauli and our aim is to use money as a lever for positive change – to shape a better future for everyone. We started out in November 2018 with a sustainable current account, which is now used by around 120,000 people in Europe today. Our next step is to establish Tomorrow as a comprehensive financial platform and to channel even more money in the right direction. With an app that is geared towards the needs of our customers, as well as modern, transparent communication and a measurable social and ecological impact. Join our team and help us establish sustainable finance at the heart of society!

Worum es geht

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.

Als (Junior) Recruiter*in bei Tomorrow suchst und findest du für Tomorrow Menschen, die Lust haben, unsere Vision mitzugestalten. Dabei legst du Wert darauf, dass Bewerbungsgespräche ein echtes Kennenlernen auf Augenhöhe sind. Gleichzeitig bringst du Ideen ein, wie wir unsere Hiring-Prozesse noch fairer, inklusiver und effizienter gestalten können.

Zu deinen Aufgaben gehören:

Du betreust eigenständig Bewerbungsprozesse für ausgewählte Position – von der Ausschreibung bis zum Angebot.
Du unterstützt das Talent Acquisition Team im Bewerbungsmanagement von A-Z und bist erste/r Ansprechpartnerin für alle unsere Bewerberinnen.
Du übernimmst das Active Sourcing für relevante Positionen und baust es als essentiellen Recruitingkanal für Tomorrow sukzessive weiter aus.
Du führst Interviews und schaffst eine wertschätzende Candidate Experience, die in Erinnerung bleibt.
Du arbeitest eng mit Hiring Manager*innen zusammen und begleitest sie durch den gesamten Prozess.
Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Recruiting-Prozesse weiterentwickeln können – datenbasiert, transparent und effizient.
Du sorgst dafür, dass unsere Employer Brand auch nach außen strahlt – in unseren Stellenausschreibungen, externen Job Plattformen und auf Social Media und Events bei Bedarf.

Was Du mitbringen solltest

Du hast erste Erfahrungen im Recruiting von Tech- und Non-Tech Positionen, vorzugsweise in digitalen Unternehmen und/oder im Start-up Umfeld.
Du bist empathisch, arbeitest strukturiert und hast Freude daran, Menschen kennenzulernen und zu begeistern.
Du wendest bereits eignungsdiagnostische Ansätze und Methoden im Recruiting an.
Du hast dich schon aktiv damit auseinandergesetzt, welchen Beitrag Recruiting zu DEI leisten kann und daraus konkrete Maßnahmen in die Umsetzung gebracht.
Du gehst proaktiv auf andere zu und kommunizierst klar und offen – auf Deutsch und Englisch.
Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.

Was wir anbieten

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel – lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.

Vergütung

40.000-45.000 Euro Jahresbrutto + einmalig 5.000 Euro in Virtual Shares

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Von wo aus du arbeiten könntest

Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. Von unsererm zukünftigen Junior Recruiterin wünschen wir uns circa 1-2 Tage “on-site” pro Woche. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Und eins noch: Aus organisatorischen Gründen ist für diese Position ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Und jetzt?

Welcome to our community
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.

Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.

Unser Interviewprozess:

Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Team Lead Talent Acquisition
Fachliches Interview mit Case Study | Talent Acquisition Team
Persönliches Kennenlernen in unserem Büro in Hamburg | Talent Acquisition Team

Deine Ansprechpartnerin

Carolin

Über uns

Wir sind ein Social Business aus dem Herzen von St. Pauli und haben es uns zum Ziel gemacht, Geld als Hebel für den positiven Wandel zu nutzen, um eine bessere Zukunft für alle zu gestalten. Im November 2018 haben wir mit einem nachhaltigen Girokonto gestartet, das heute rund 120.000 Menschen in Europa nutzen. Als nächstes wollen wir Tomorrow als umfassende Finanzplattform etablieren und noch mehr Geld in die richtige Richtung lenken. Mit einer App, die sich am Bedürfnis unserer Kund*innen orientiert, transparenter und zeitgemäßer Ansprache und messbarem sozialen und ökologischen Impact. Mach mit und hilf uns, nachhaltige Finanzen in der Mitte der Gesellschaft zu etablieren!